A Creative Artists Agency (CAA) nomeou Elizabeth A. Morrison como Chefe Global de Inclusão, Recrutamento e Desenvolvimento, anunciou a agência na terça-feira. Ela ficará baseada no escritório da CAA em Los Angeles.
Morrison liderará as equipes que supervisionam os esforços contínuos de inclusão, aprendizagem e desenvolvimento, bem como os programas de recrutamento nos escritórios e divisões da agência. Morrison foi anteriormente Diretor de Diversidade, Equidade e Inclusão e Vice-Presidente de Gestão de Talentos Globais da Levi Strauss & Co.
“A cultura empresarial e a experiência dos funcionários da CAA são parte integrante do trabalho que realizamos a serviço de nossos clientes”, disse Sherrie Sage Schwartz, diretora de recursos humanos, em comunicado ao The Wrap. “É mais importante do que nunca ter locais de trabalho envolventes e equitativos que apoiem os funcionários em todos os níveis. À medida que continuamos a crescer, a liderança de Elizabeth será crucial para os nossos colegas em todo o mundo.”
“Há muito tempo admiro a CAA por seu foco altamente respeitado na colaboração e na comunidade, e pela crença profunda e otimista da agência no que é possível para funcionários e clientes”, acrescentou Morrison. “Sou apaixonado por defender experiências que permitam aos indivíduos apresentarem o que têm de melhor e mais completo no local de trabalho e estou ansioso para me juntar aos meus novos parceiros nesta jornada em constante evolução.”
“Estamos entusiasmados por ter Elizabeth se juntando a nós”, acrescentou Richard Lovett, copresidente da CAA. “Sempre priorizamos o desenvolvimento de nossos colegas e um ambiente inclusivo dentro e fora de nossas paredes. As experiências e conhecimentos profissionais de Elizabeth reforçarão ainda mais a CAA como uma casa profissional onde pessoas de todas as origens podem ser inspiradas diariamente, desenvolver suas carreiras e servir melhor nossos clientes.”
Antes da Levi Strauss & Co., onde Morrison lançou seus primeiros programas de desenvolvimento de talentos com eficácia profissional e publicou seu primeiro Relatório Global de Impacto DE&I, ela supervisionou Diversidade e Pertencimento na Live Nation, onde liderou a empresa na obtenção de sua primeira pontuação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos e ajudou a garantir a cobiçada certificação Great Place to Work. Antes da Live Nation, ela gerenciou Diversidade e Inclusão Global na The Campbell Soup Company e passou oito anos na Comcast NBCUniversal em funções progressivas, impulsionando o envolvimento e a cultura dos funcionários.
No início de sua carreira, Morrison trabalhou em relações públicas para a Cruz Vermelha Americana. Ela é membro praticante do Conselho de Diretores de Diversidade e do Conselho de Liderança Executiva (ELC) do i4cp. Morrison se formou na Temple University, onde recebeu seus diplomas de Bacharel em Artes e Mestre em Artes Liberais.
