Príncipe Harry e Meghan MarkleO ambiente de trabalho da empresa foi examinado seguindo uma tendência preocupante de saídas de pessoal desde que se casaram em 2018.
O recentemente contratado chefe de gabinete do casal real, Josh Kettler, deixou o cargo depois de apenas três meses, levando especialistas reais a pensar que “algo está errado” em trabalhar para o casal.
A demissão do funcionário ocorreu pouco antes da visita de quatro dias do príncipe Harry e Meghan Markle à Colômbia.
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Príncipe Harry e Meghan Markle sob escrutínio devido à sua ‘porta giratória de funcionários’
O duque e a duquesa de Sussex ganharam as manchetes nos últimos anos por sua ousada saída da família real e por seus esforços para abrir um novo caminho.
No entanto, uma tendência preocupante surgiu nos bastidores, levantando dúvidas sobre o relacionamento dos Sussex com o seu pessoal.
Um fluxo constante de saídas de funcionários gerou preocupações sobre seu estilo de gestão e o bem-estar geral de sua equipe, depois que a ex-atriz de “Suits” foi anteriormente acusada de intimidar dois assessores do palácio para saírem do Palácio de Kensington.
A emissora e fotógrafa britânica Helena Chard comentou a situação, observando que a alta rotatividade de pessoal significa que “algo está errado” em algum lugar do campo dos Sussex.
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“Uma porta giratória de funcionários parece ser a norma para Harry e Meghan”, disse Chard, por Notícias da raposa. “Dezoito membros de sua equipe deixaram a equipe. Às vezes, a introdução de novos funcionários em uma equipe pode manter as ideias vivas, mas esta é uma rotatividade incomumente alta de pessoal e mostra que algo está errado.”
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Os Sussex são descritos como ‘clientes complicados’
O chefe de gabinete do casal, Kettler, renunciou após apenas três meses. Kettler foi contratado a título experimental uma semana antes de embarcarem na sua visita oficial à Nigéria. Ele também se juntou a Harry em sua viagem ao Reino Unido para a celebração do 10º aniversário dos Jogos Invictus.
Dizia-se que Kettler era o homem perfeito para “guiar” Harry em sua próxima fase, mas o pouco tempo trabalhando juntos deixou o especialista real Chard pensando que o problema não estava na capacidade da equipe de fazer seu trabalho.
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“O triste é que todos esses funcionários foram escolhidos cuidadosamente”, explicou Chard. “Eles já se destacaram trabalhando para chefes exigentes em empresas e ambientes de alto desempenho. Só posso acreditar que Harry e Meghan são clientes complicados e tornam quase impossível para seus funcionários se destacarem em suas funções.”
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Príncipe Harry e Meghan Markle são marcados como ‘navios sem leme’
Ao falar sobre o problema de retenção de funcionários de Harry e Meghan, Chard comparou o casal ao Príncipe William e Kate Middleton, que aparentemente não têm uma “alta rotatividade de pessoal”.
“O príncipe e a princesa de Gales e, de facto, toda a família real trabalhadora, parecem manter boas relações, confiança e comunicação com os seus funcionários”, observou ela. “Eles não têm uma alta rotatividade de pessoal. Eles dirigem um navio rígido e são muito focados no trabalho. Isso afeta o apoio e a ética de trabalho de seus funcionários.”
O locutor craque então compartilhou que Harry e Meghan “parecem navios sem leme”, acrescentando que “faltam direção, embarcam em muitas ideias diferentes, pensam que são uma autoridade em todas essas ideias e então passam para algo novo”.
Ex-funcionários afirmam que trabalhar para os Sussex é como trabalhar ‘para alguns adolescentes’
O autor real Valentine Low, famoso por seu livro “Courtiers” de 2023, descreveu anteriormente o que vários ex-membros da equipe disseram sobre trabalhar para os Sussex. Ele disse Notícias da raposa que uma fonte afirmou que trabalhar com o casal era “como trabalhar para um casal de adolescentes”.
“Eles eram assim”, afirmou Low. “Eles eram meio teimosos. Eles eram difíceis. Eles eram incontroláveis e incrivelmente obstinados. Você olha para todas as coisas que Meghan e Harry fizeram – por exemplo, jatos particulares.”
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“Houve um momento durante o verão de 2019 em que eles pegaram vários jatos em um curto espaço de tempo”, acrescentou Low. “E isso aconteceu apesar de todos os conselhos que eles receberam. Você sabe, ‘Não faça isso porque você está dando palestras ao mundo sobre como salvar o meio ambiente, e então você está em um jato particular.’ O que foi muito ruim em termos de emissões de carbono, mas eles não deram ouvidos à razão e, claro, quando a mídia descobriu isso, Harry foi severamente criticado.
Em seu livro, Low disse que muitos dos ex-funcionários do palácio de Harry e Meghan até cunharam o termo “Clube de Sobreviventes de Sussex” para se descreverem depois que pararam de trabalhar para o casal.
Harry e Meghan enfrentam polêmica por serem usados como ‘peões políticos’
Enquanto isso, a dupla iniciou sua turnê oficial pela Colômbia na quinta-feira, onde visitarão a primeira “cidade livre” do país para escravos fugitivos e um festival de música em Cali chamado Festival Petronio Alvarez.
No entanto, enfrentam uma onda de desaprovação por parte dos colombianos que pensam que estão a ser usados como “peões políticos” pelo governo para desviar a atenção dos escândalos e controvérsias que têm acompanhado a administração.
“Tenho certeza de que Meghan e Harry têm boas intenções, mas todos aqui estão falando sobre como obviamente estão sendo manipulados”, disse um advogado de Bogotá ao jornal. Correio Diário.
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Ele acrescentou: “É claro que seu poder de estrela será usado para chamar a atenção para as pessoas pobres e para certas áreas da cultura na Colômbia… mas a realidade é que o governo colombiano está se afogando em escândalos desde que entrou em vigor, há dois anos. Eles preciso de algo para apaziguar as pessoas em casa e fazê-las parecer bem no exterior.”
