Bucareste, Romênia – Num bairro no leste de Bucareste repleto de blocos de apartamentos, Oana acorda e prepara o café da manhã enquanto seu marido, Vlad, cuida de seu bebê, uma menina chamada Mara.
Depois de trocar a fralda e de barriga cheia, pai e filha vão para o parque.
Oana liga seu laptop e, num piscar de olhos, a sala de estar se transforma em um escritório enquanto ela organiza reuniões Zoom para a agência de relações públicas que administra.
Em 2022, 36.507 pais e 223.100 mães gozaram de licença parental na Roménia, de acordo com dados fornecidos pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social da Roménia. A tendência continuou em 2023, com 33.689 homens e 201.108 mulheres a gozar licença parental entre Janeiro e Outubro.
A licença maternidade é de 126 dias, com 85% do salário pago. A licença paternidade é muito menor, 15 dias. Mas, para além destes períodos, tanto as mães como os pais podem optar por tirar licença parental até que o seu filho se transforme numa criança de dois anos.
Normalmente, as mães tiram licença para cuidar dos filhos.
“(Mas) tenho 40 anos e sinto que realizei coisas suficientes, então não ficaria frustrado por ficar em casa por um tempo com minha filha”, disse Vlad, explicando por que a carreira de Oana foi priorizada.
Aos 33 anos, ela acaba de abrir sua própria empresa de comunicação.
“Eu administro uma pequena empresa e não consegui suspendê-la por dois anos”, disse Oana.
A maior parte de sua renda vem dos lucros da empresa. O subsídio parental e de guarda de filhos aplica-se apenas aos salários.
A licença parental da Roménia é uma das mais longas da Europa. Em comparação, as mulheres na Áustria recebem 16 semanas de licença maternidade remunerada, após as quais qualquer um dos pais pode gozar licença parental não remunerada até o filho completar dois anos. Na Bulgária, a licença maternidade remunerada é de 58 semanas. Quando se trata de pais, a Espanha tem a licença de paternidade mais longa da Europa, que com 16 semanas é a mesma para a maternidade.
Sergiu, um pai de 24 anos de Brasov, também está em licença parental, cuidando do filho de um ano.
“Nos primeiros seis meses administramos as coisas juntos. Desde então, estou no comando”, disse Sergiu com orgulho.
Seu companheiro tem 20 anos e estuda medicina.
“Concordamos que ela poderia assistir a mais aulas se ficasse em casa com a criança”, disse ele.
Para Gabriela, 34 anos, atriz que deu à luz em outubro, e seu companheiro, Silviu, 34 anos, gerente farmacêutico, só havia uma opção.
“Sou freelancer e, na Roménia, se não trabalharmos com um contrato permanente, somos inexistentes para a administração fiscal”, disse Gabriela.
“O mais desafiador será não ir trabalhar”, disse Silviu, que iniciou o afastamento em janeiro. “E quanto ao resto, vamos esperar e ver o que acontece.”
“Seguimos o fluxo, mas acho que ainda não encontramos um ritmo”, disse Gabriela, acrescentando que, embora os avós nos visitem, a maior parte do cuidado das crianças fica por conta deles.
O pacote parental da Suécia é considerado pioneiro: licença remunerada de 480 dias. Os pais que aproveitam o tempo para cuidar dos filhos, muitas vezes com um café na mão, têm sido apelidados de “pais com leite”.
Os latte da Romênia geralmente podem ser vistos nos parques.
Enquanto brincava com Mara na gangorra, Vlad disse que a decisão deles será útil no longo prazo, “para o relacionamento que estou construindo com minha filha”.
Perto deles, outros dois pais brincam com os respectivos filhos.
“Eu não tive algo assim com meu pai”, disse ele.
Diana, por sua vez, optou por tirar a licença prolongada porque, em sua família, ela ganha mais.
“Esta licença parental de dois anos é uma bênção”, disse Diana. “Tenho um emprego permanente e um salário melhor.”
Mas numa piada que pode ser ouvida entre mães de todo o mundo, ela acrescentou: “Entre todas as minhas amigas há muita frustração porque estamos fazendo tudo… É tão fácil ter filhos quando brincar é a única coisa que você faz com eles.”
Raluca Popescu, professora de sociologia da Universidade de Bucareste, disse que é “notável” que os homens optem frequentemente por tirar licença parental, “especialmente nas zonas rurais”.
Embora ela gostasse de pensar que esta tendência poderia representar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, “considerando todo o quadro da igualdade de género na Roménia, esta explicação torna-se difícil de acreditar”.
Popescu, que estava grávida quando pesquisava sobre licença parental, disse que os homens estão mais envolvidos agora, e não como uma “estratégia de adaptação à falta de recursos”.
Em muitos casos, é mais provável que os homens sejam o único parceiro empregado no agregado familiar, o que significa que podem beneficiar de subsídio pago. Noutros casos, eles provavelmente ganham menos do que a mãe e por isso é tomada a decisão de sacrificar parte do seu salário, disse ela.
A licença parental da Roménia é a expressão de reformas ao longo da história, desde o socialismo até à entrada do país na União Europeia.
A professora Anca Dohotariu, que estudou licença de maternidade, disse que durante a era socialista, Nicolae Ceausescu, o antigo presidente autoritário, pretendia impulsionar a população romena através da implementação de uma política pró-natalista estrita e da limitação do aborto, ao mesmo tempo que exercia pressão sobre a participação das mulheres. na força de trabalho.
“Tínhamos uma licença de maternidade muito longa, mas elas estavam mais interessadas nas crianças do que na posição das mulheres no mercado de trabalho”, disse Dohotariu. “Eles estavam obcecados com as necessidades das crianças.”
Ela elogiou a atual licença parental por constituir um incentivo aos pais, mas alertou que “não é suficiente para garantir que os pais se envolvam mais nas obrigações parentais”.
Em 1965, foi introduzida a licença maternidade de 112 dias, mas era exclusiva das mães. Os pais romenos só têm direito à licença de paternidade desde 2000.
Em 1992, a UE adoptou pela primeira vez uma directiva sobre a licença de maternidade, que confere às mães um mínimo de 14 semanas de licença de maternidade remunerada.
O quadro da UE para a licença de paternidade foi adotado em 2019, com um mínimo de 10 dias remunerados.
“Não creio que os pais romenos tenham lutado pelos seus direitos ou que tenha havido uma reivindicação social”, disse Dohotariu. “Só precisávamos de mais legislação orientada para a igualdade de género para fazer parte da União Europeia.”
Segundo Anna Riatti, representante do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) na Roménia, a licença de paternidade aumenta o envolvimento paterno e reduz a desigualdade de género, “ao mesmo tempo que beneficia a saúde infantil e materna”.
Mas a licença parental por si só não resolverá a desigualdade.
Um relatório recente da UNICEF concluiu que a Roménia ficou em segundo lugar entre 41 países em termos de direitos a licenças, à frente do Japão. Mas no acesso aos cuidados infantis, a Roménia ficou em 39º lugar.
De volta a Bucareste, Oana sente-se privilegiada por poder trabalhar remotamente.
“Se eu tivesse que ir ao escritório diariamente, não me sentiria confortável”, disse ela.
