Sindicato do New York Times pede que a administração reconsidere cortes de 56% no departamento de arte à medida que o papel aumenta as ferramentas de IA |  Exclusivo

O New York Times Guild está instando a administração a reconsiderar o corte de 9 dos 16 cargos de seu departamento de produção de arte, expressando preocupações sobre o que o sindicato diz ser uma substituição baseada em IA, de acordo com um memorando interno obtido pelo TheWrap.

No mês passado, o Times anunciou a redução de 56% no departamento de arte do jornal à medida que aumenta o uso da plataforma Claro, baseada em IA. Os cortes marcariam uma das reduções de pessoal mais significativas para a empresa, impulsionadas pela IA, embora a administração negue uma conexão direta entre os cortes e o software.

“Estamos tristes com estes cortes e instamos a empresa a reconsiderar a sua pressa em sacrificar a qualidade pelos lucros”, escreve o sindicato. “Essas medidas de redução de custos refletem uma mentalidade mais ampla que coloca a economia de custos acima das pessoas e da qualidade do nosso trabalho.”

O Times’ Guild argumenta que muito do trabalho no departamento de arte não pode simplesmente ser replicado pela tecnologia de IA existente.

“Eles trabalham em todas as imagens editoriais que aparecem no jornal impresso, que obtém mais de 30% da receita desta empresa”, escreve o sindicato no memorando. “Cortar nove funções humanas e esperar que o trabalho seja feito por software é um caso preocupante de substituição de nossos membros pela tecnologia, num momento em que o envolvimento da empresa na IA ameaça a segurança de outros empregos essenciais.”

Um porta-voz do Times disse que os funcionários afetados estão recebendo uma oferta de aquisição e não têm nada a ver com o uso da Claro.

“No mês passado, a redação do The Times tomou a difícil decisão de reduzir o tamanho de sua equipe de produção artística com mudanças no fluxo de trabalho para tornar o trabalho de tonificação e correção de cores de fotos mais eficiente”, disse Charlie Stadtlander ao TheWrap. para 9 funcionários aceitarem. Essas mudanças envolvem a adoção de novos fluxos de trabalho e o uso expandido de ferramentas padrão da indústria que estão em uso há anos – elas não estão relacionadas aos esforços de IA do The Times.”

A guilda também observou que o editor do cabeçalho Steve Duenes chamou a tecnologia da Claro de o atual “padrão da indústria” na integração de IA.

A Claro fornece “infraestrutura de conhecimento de IA para empresas”, com conjuntos de dados sintéticos e afirma estar “na vanguarda da revolução da IA ​​para os negócios”, de acordo com o relatório da empresa. local na rede Internet.

No entanto, a guilda respondeu dizendo “Só porque algo é o padrão da indústria não significa que seja bom”. E embora o sindicato reconheça que a equipa de produção artística já utiliza este software para auxiliar o seu trabalho, ele é “opcional” e “um ser humano supervisiona o produto final”.

O sindicato também observou que o Times ganhou recentemente nove medalhas de ouro da Society for News Design, três das quais pela série de fotos do jornal, demonstrando o impacto do trabalho do departamento de arte.

“O Times apostou sua reputação em ser um porta-estandarte do jornalismo visual e impresso honesto”, disse o editor Chris Kahley – que trabalhou no departamento de arte por 25 anos – em um comunicado. “Os profissionais treinados do nosso departamento têm desempenhado um papel vital nesses esforços e a Claro não está à altura da tarefa.”

“Descartar funcionários dedicados que constantemente ajudam a tornar o New York Times a vitrine visual que é é cruel”, acrescentou a diretora de arte do Print Hub, Audrey Razgaitis. “Achei que éramos melhores do que isso.”

Os cortes ocorrem num momento em que a indústria dos meios de comunicação social está a contar com a integração avançada da tecnologia de IA no espaço do jornalismo, com muitas empresas a fazer acordos com empresas de IA para licenciar o seu conteúdo ou sobrecarregar os produtos digitais com novas funcionalidades.

O New York Times também lançou, nomeadamente, um ambicioso ação judicial contra a Microsoft e a OpenAI por copiar conteúdo protegido por direitos autorais sem permissão para treinar LLMs. Enquanto o jornal busca indenização por conteúdo usado sem conhecimento, o jornal já está gastando US$ 1 milhão em taxas relacionadas ao processo contra a OpenAI e a Microsoft, disse a empresa durante sua reunião. ganhos do primeiro trimestre.

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