Ainda não está claro se os demitidos trabalhavam no escritório ou em casa.
O terceiro maior banco dos Estados Unidos, Wells Fargo, demitiu recentemente uma dúzia de funcionários após alegações de que eles estavam fingindo atividades no teclado para fingir que a empresa pensava que estavam trabalhando. O banco divulgou recentemente as decisões em arquivos de corretores junto à Autoridade Reguladora da Indústria Financeira, de acordo com o BBC.
De acordo com News.com.aua política de “flexibilidade” do Wells Fargo permite que os trabalhadores “trabalhem em casa em alguns dias e no escritório em outros”. unidade de gestão.
Notavelmente, a maioria dos funcionários do Wells Fargo, incluindo aqueles que ocupam cargos de atendimento ao cliente, foram solicitados a voltar ao trabalho no início de 2022 sob um modelo híbrido flexível.
De acordo com as demissões inicialmente relatadas pela Bloomberg, a empresa afirmou que mais de uma dezena de funcionários foram demitidos. Um porta-voz da empresa disse: “O Wells Fargo exige dos funcionários os mais altos padrões e não tolera comportamento antiético”. O banco disse nos autos que os funcionários pediram demissão ou foram demitidos “após análise de alegações envolvendo simulação de atividade no teclado, criando a impressão de trabalho ativo”.
Isso ocorre no momento em que os empregadores estão cada vez mais cautelosos com os trabalhadores remotos que se passam por empregados usando um estratagema de baixa tecnologia. Várias empresas multinacionais têm utilizado ferramentas tecnológicas altamente avançadas para monitorar funcionários após o início do trabalho remoto durante a pandemia de Covid-19. Esses serviços podem registrar quais sites são visualizados, fazer capturas de tela e monitorar as teclas digitadas e os movimentos dos olhos.
No entanto, a tecnologia também avançou para evitar a vigilância. Por exemplo, dispositivos de fácil acesso conhecidos como “mouse jigglers” são projetados para dar a impressão de que computadores estão em uso.
