Os trabalhistas prometeram seguir as regras fiscais do Reino Unido e descartaram o aumento do imposto sobre o rendimento.
Londres:
O Partido Trabalhista britânico, que deverá vencer as eleições de quinta-feira, promete uma “década de renovação nacional” e com uma vitória esmagadora recorde que dá ao partido liberdade para implementar o seu programa.
Aqui estão suas políticas sobre questões principais:
– Economia –
Os trabalhistas prometeram seguir as regras fiscais do Reino Unido e descartaram o aumento do imposto sobre o rendimento, das contribuições para a Segurança Social e do imposto sobre vendas do IVA – embora figuras importantes não tenham descartado outros aumentos de impostos – limitando a sua margem para impulsionar a despesa pública.
Espera colmatar a lacuna através da melhoria do crescimento, da eliminação dos incentivos fiscais para residentes não domiciliados no Reino Unido, da redução da evasão fiscal e da imposição de IVA sobre propinas escolares privadas.
Pretende também utilizar um imposto extraordinário sobre as empresas de energia e empréstimos para financiar o seu “plano de prosperidade verde”.
– Assistência médica –
Muitas vezes a maior prioridade para os eleitores do Reino Unido, o Serviço Nacional de Saúde (NHS) gratuito no ponto de utilização do país está atualmente sob a pressão de orçamentos apertados, uma lista de espera de 7,5 milhões de pessoas que aumentou durante a Covid, escassez de pessoal e greves.
O Partido Trabalhista afirma que realizará mais dois milhões de consultas no NHS por ano para eliminar o atraso, pagando pessoal extra para trabalhar à noite e nos fins de semana e usando a capacidade ociosa em prestadores de cuidados de saúde privados.
Promete também duplicar o número de aparelhos de ressonância magnética e tomografia computadorizada no NHS.
– Imigração –
O líder trabalhista Keir Starmer prometeu enviar investigadores especiais para “esmagar” gangues de contrabando de pessoas por trás da imigração irregular para o Reino Unido, processar pedidos de asilo mais rapidamente para resolver o atual atraso e devolver os requerentes reprovados a países seguros.
Ele também prometeu abandonar o plano conservador de enviar requerentes de asilo para Ruanda.
No entanto, o líder conservador Rishi Sunak levantou dúvidas durante um debate com Starmer sobre se ele seria capaz de convencer os líderes talibãs afegãos ou iranianos a aceitarem de volta os requerentes de asilo falhados dos seus países.
– Energia –
A fim de proteger o Reino Unido contra choques no mercado energético internacional, como se viu durante a invasão da Ucrânia pela Rússia, e para cumprir as metas climáticas, o Partido Trabalhista planeia criar a “Great British Energy”, uma nova empresa pública de energia.
“Um governo trabalhista investirá em energia limpa local, cortará contas, criará empregos e nos dará independência de ditadores como (o presidente russo Vladimir) Putin, pago em parte por um imposto sobre lucros inesperados adequado sobre gigantes do petróleo e do gás”, diz o partido. .
– Educação –
Os trabalhistas dizem que farão com que as escolas privadas paguem IVA sobre as propinas e que utilizem os lucros para “melhorar os padrões nas escolas públicas sobrecarregadas com mais professores” e ajudar a “derrubar barreiras à oportunidade”.
– Ambiente –
Starmer estabeleceu a meta de descarbonizar a rede elétrica do Reino Unido até 2030 e disse que o seu partido não aprovará quaisquer novos projetos de petróleo ou gás no Mar do Norte.
A poluição dos rios e mares tem sido uma questão proeminente recentemente, e o Partido Trabalhista prometeu bloquear bónus para os chefes da água se as suas empresas prejudicarem o ambiente.
– Transporte –
O sistema ferroviário do Reino Unido é uma fonte constante de reclamações, e o Partido Trabalhista afirma que criará um “órgão público à distância – Great British Railways” encarregado de melhorar a infra-estrutura e os serviços ferroviários.
– Os direitos dos trabalhadores –
A mão-de-obra mudará a forma como o salário mínimo é calculado, tendo em conta o custo de vida.
Também se comprometeu a tornar o trabalho flexível “o padrão” e a proibir os “contratos de zero horas”, segundo os quais os empregadores não são obrigados a fornecer qualquer horário mínimo de trabalho e o trabalhador não é obrigado a aceitar qualquer trabalho oferecido.
(Exceto a manchete, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é publicada a partir de um feed distribuído.)
