A Amazon forneceu mais de 200.000 páginas de dados em resposta à intimação (Representacional)
Um juiz federal de Nova Iorque ordenou que a Amazon.com cumprisse uma intimação de uma agência de direitos civis dos EUA que investiga alegações de que o retalhista online discriminou trabalhadoras grávidas em armazéns.
A juíza distrital dos EUA, Lorna Schofield, em Manhattan, rejeitou na noite de quinta-feira as alegações da Amazon de que a intimação da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) era muito ampla e buscava informações irrelevantes.
A EEOC está buscando dados sobre solicitações feitas por trabalhadoras grávidas em cinco armazéns dos EUA para adaptações, como limites para levantamento de peso e pausas adicionais, e se a Amazon as concedeu ou negou.
A investigação da comissão foi motivada por queixas de cinco mulheres que afirmam ter enfrentado discriminação durante a gravidez enquanto trabalhavam nos armazéns da Amazon em Nova Jersey, Connecticut, Carolina do Norte e Califórnia.
A Amazon forneceu à EEOC mais de 200.000 páginas de dados em resposta à intimação, mas não as informações específicas solicitadas pela agência, de acordo com documentos judiciais.
Schofield, em sua decisão, disse que as informações buscadas nas intimações eram necessárias para que a EEOC determinasse se a Amazon estava envolvida em discriminação ilegal. O juiz deu à Amazon até 9 de agosto para cumprir a intimação.
A Amazon não respondeu imediatamente a um pedido de comentário na sexta-feira. Um porta-voz da EEOC não quis comentar.
Em 2022, uma agência do estado de Nova Iorque apresentou uma queixa administrativa acusando a Amazon de exigir que trabalhadoras de armazém grávidas e deficientes tirassem licenças não remuneradas, mesmo que fossem capazes de trabalhar, em vez de fornecerem alojamento. Esse caso está pendente.
A Amazon negou qualquer irregularidade e disse que se esforça para apoiar seus trabalhadores, mas reconheceu em comunicado em resposta à reclamação de Nova York que “nem sempre acertamos”.
A EEOC lançou sua investigação no ano passado e emitiu uma intimação buscando cinco categorias de informações, incluindo dados sobre acomodações que a Amazon forneceu a trabalhadores de depósitos com deficiência. Na época, a lei federal exigia apenas que as empresas fornecessem às trabalhadoras grávidas as mesmas acomodações que davam aos funcionários com deficiência.
Uma lei aprovada no final do ano passado determina que os empregadores acomodem as gravidezes dos trabalhadores, independentemente da forma como tratam os trabalhadores com deficiência.
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