A Disney nomeou James Gorman para presidir seu comitê de planejamento de sucessão encarregado de encontrar um substituto para o CEO Bob Iger.
Gorman, que ingressou no conselho da empresa no início deste ano, atua como presidente executivo do Morgan Stanley desde 2012 e foi CEO do banco de 2010 a 2023. Ele cederá o cargo de presidente executivo em dezembro de 2024.
Gorman ingressou no Morgan Stanley em 2006 e foi nomeado copresidente em 2007. Antes disso, ocupou cargos executivos na Merrill Lynch e foi sócio sênior da McKinsey & Co. é membro do Conselho Empresarial e anteriormente atuou como diretor do Federal Reserve Bank de Nova York e presidente do Conselho Consultivo Federal do Federal Reserve Board dos EUA.
“James é um líder altamente respeitado e pedimos a ele para atuar como o novo presidente do Comitê de Planejamento de Sucessão, dada sua profunda experiência em planejamento de sucessão e mentalidade estratégica de longo prazo”, disse o presidente do conselho da Disney, Mark Parker, em comunicado. “O planejamento da sucessão é uma prioridade máxima do Conselho e estou ansioso para continuar colaborando com James no Comitê à medida que avançamos no importante trabalho que já temos feito para identificar e preparar o próximo CEO da The Walt Disney Company.”
Além de Gorman e Parker, o comitê de planejamento sucessório é formado pelos diretores Mary Barra e Calvin McDonald. Todos os membros têm experiência direta em planejamento de sucessão de CEO e liderança sênior para empresas Fortune 500.
“Estou ansioso para trabalhar ao lado de Mark e meus outros membros do Comitê para aconselhar o Conselho enquanto continuamos a avançar rapidamente com este trabalho”, disse Gorman.
Em janeiro de 2023, o conselho formou o comitê de planejamento de sucessão para criar um plano de transição de liderança alinhado aos objetivos estratégicos de longo prazo da Disney. O comitê reuniu-se seis vezes até o momento no exercício financeiro de 2024, interagindo consistentemente com todo o conselho.
“Sob orientação do Conselho, o Comitê e todo o Conselho continuam a realizar um processo deliberado de planejamento de sucessão, incluindo avaliação de estruturas de transição e estruturas organizacionais, e planejamento para impactos potenciais de decisões de sucessão em toda a Empresa”, disse a Disney em comunicado. na quarta-feira. “O Comitê e o Conselho estão analisando candidatos internos e externos. Os candidatos internos estão passando por um processo de preparação que inclui orientação do CEO da Disney, Robert A. Iger, coaching externo e envolvimento com todos os diretores do Conselho.”
A Disney está atualmente procurando quatro candidatos internos: o presidente dos parques, Josh D’Amaro, os co-presidentes da Disney Entertainment, Dana Walden e Alan Bergman, e o presidente da ESPN, Jimmy Pitaro.
Depois de servir como CEO da Disney por 15 anos, de 2005 a 2020, Iger deixou a empresa em dezembro de 2021. Ele nomearia o ex-chefe dos parques, Bob Chapek, como seu substituto, mas esse mandato seria de curta duração, com o sucessor se tornando -predecessor deposto menos de um ano depois. Iger voltaria às funções de CEO em novembro de 2022.
A sucessão fracassada se tornaria um dos vários fatores que levaram o investidor ativista Nelson Peltz a tentar novamente conseguir assentos no conselho da empresa no início deste ano, embora ele tenha perdido a eleição para o conselho.
“Na verdade, é algo em que estou obviamente muito focado, não apenas por causa do passado, mas porque gostaria de me aposentar novamente e gostaria de deixar a empresa em ótimas mãos, e essa é a minha intenção”, Iger disse ao SiriusXM “Vamos conversar fora das câmeras com Kelly Ripa” na quarta-feira. “Agora estou confiante de que não apenas faremos isso, mas faremos isso em tempo hábil, o que funcionará para a empresa e espero que funcione para mim também, mas sim. É uma grande prioridade.”
O contrato de Iger é atualmente previsto para expirar no final de 2026.
