A última atualização de estoque dos funcionários X foi em outubro de 2023, segundo o outlet.
O bilionário Elon Musk anunciou que os funcionários de sua empresa de mídia social X (anteriormente Twitter) receberão suas opções de ações com base em suas contribuições. Em um e-mail enviado à equipe, relatado por A beiraMusk disse aos funcionários que a empresa recompensaria as opções de ações com base no impacto sobre os funcionários e que os trabalhadores precisariam enviar um resumo de uma página de suas contribuições à X para obtê-las. Notavelmente, esta decisão criou ainda mais tensão entre os funcionários, após atrasos relatados recentemente em promoções e preocupações com demissões.
Citando fontes, A beira também informou que os funcionários da X ainda estavam aguardando a atualização anual do patrimônio, prevista para abril. O bilionário garantiu à equipe da X que eles poderiam sacar ações regularmente, semelhante à equipe da SpaceX, de acordo com dois funcionários. No entanto, ele ainda não deu seguimento.
A última atualização de ações dos funcionários da X ocorreu em outubro de 2023, avaliando a empresa em US$ 19 bilhões – significativamente menos do que os US$ 44 bilhões que Musk pagou por ela. Os funcionários teriam recebido RSUs a um preço de ação de US$ 45 durante esta atualização, disse o veículo.
Elon Musk adquiriu o Twitter em outubro de 2022 em um negócio de US$ 44 bilhões. Ele demitiu quase metade dos funcionários logo após assumir o controle da empresa e enviou um ultimato severo ao restante da equipe.
No início deste mês, este polêmico ultimato aos funcionários também resultou em uma vitória legal para um ex-trabalhador X. Um Tribunal irlandês ordenou que a plataforma de microblog pagasse mais de US$ 602.640 (aproximadamente Rs 5 milhões) a Gary Rooney, que foi demitido em dezembro de 2022 após a aquisição da empresa por Musk. Rooney ocupava um cargo sênior em compras no momento de sua demissão. Ele trabalhava para X desde setembro de 2013.
Leia também | Tarefa escolar nos EUA perguntando aos alunos se Deus é real gera alvoroço online
A Comissão de Relações no Local de Trabalho da Irlanda considerou que Rooney tinha sido despedido injustamente em 2022 e ordenou que X lhe pagasse uma quantia enorme – a maior quantia que a agência alguma vez concedeu. A Comissão ouviu que X sustentou que o funcionário se demitiu voluntariamente depois de não ter marcado uma caixa comprometendo-se com novos acordos de trabalho não especificados num e-mail do novo proprietário da empresa, Elon Musk.
No entanto, a Comissão Irlandesa de Relações no Local de Trabalho recusou-se a aceitar este argumento e decidiu que não clicar em “sim” em resposta ao e-mail não constituía um ato de demissão. “Não é certo para o Sr. Musk, ou mesmo para qualquer grande empresa, tratar os funcionários dessa maneira neste país ou jurisdição. A sentença recorde reflete a seriedade e a gravidade do caso”, disse o advogado do reclamante, Barry Kenny.
