Dos entrevistados, 39% da Geração Z acreditam que podem iniciar um negócio através do smartphone.
Confiante e experiente digitalmente, a Geração Z está preparada para ofuscar a geração Y com seu espírito empreendedor. Uma nova sondagem destaca uma tendência crescente de jovens que optam por iniciar o seu próprio negócio em vez de trabalhar para terceiros.
A pesquisa de Santander Reino Unido revelou que três quartos da Geração Z procuram “ser seus próprios patrões” e não planejam trabalhar das nove às cinco pelo resto da carreira. 77% estão confiantes na sua capacidade de lançar e gerir um negócio de sucesso e 39% apoiam-se em fazê-lo a partir do seu smartphone.
Metade dos entrevistados disse que a Geração Z e a Geração Millennials têm uma vantagem quando se trata de iniciar um negócio porque cresceram na era digital. Em comparação, a Geração X e os Boomers afirmam que houve menos oportunidades para iniciar um negócio na juventude (34%), pois havia mais pressão para seguir uma educação e uma carreira tradicionais.
“A Geração Z está provando ser a geração mais empreendedora até agora, e isso não é coincidência. Ao contrário das gerações anteriores, eles cresceram totalmente imersos na era digital, onde informações, ferramentas e conexões globais estão a apenas um clique de distância. Esta constante a exposição promoveu uma mentalidade que valoriza a inovação e a agilidade. Com um profundo conhecimento dos cenários digitais, eles não estão apenas preparados para iniciar seus próprios empreendimentos – eles estão numa posição única para superar as gerações anteriores na transformação de ideias em realidade”, disse Sam Jones. , estrela de Dragon’s Den e fundador da Gener8.
“Está claro que a Geração Z, que entende de tecnologia digital, tem um espírito empreendedor fantástico, mas as qualidades que você precisa para ter sucesso por conta própria não estão limitadas pela idade – o empreendedorismo é movido pela paixão, pela curiosidade e pelo desejo de criar algo significativo. Alguns se desenvolvem estes atributos logo no início, muitas vezes desencadeados pela necessidade de resolver um problema, enquanto outros podem descobrir um impulso empresarial mais tarde na vida, talvez depois de detectarem uma lacuna no mercado”, afirmou Mike Regnier, CEO do Santander UK.
A pesquisa realizada com 2.000 adultos descobriu que, embora a Geração Z e a geração Millennials possam ser percebidas como as mais empreendedoras, a idade não é uma barreira para o sucesso.
Este ano, o Santander viu mais de 850 empresas candidatarem-se aos prémios, com a Geração Z a representar dois terços das que se candidataram. Os 100 selecionados abrangem uma variedade de setores, incluindo saúde, sustentabilidade, IA e tecnologia.
