O anúncio da Amazon ocorre no momento em que mais empresas reduzem o trabalho remoto
A Amazon está pedindo a sua equipe corporativa que retorne ao escritório cinco dias por semana a partir de janeiro, escreveu o CEO Andy Jassy em um memorando em 16 de setembro. Em seu memorando, o Sr. Jassy escreveu que espera que os funcionários sigam a nova política a partir de 2 de janeiro de 2025.
De acordo com O Washington Postantes dessa mudança, os funcionários da Amazon eram obrigados a estar no escritório três dias por semana.
“Quando olhamos para os últimos cinco anos, continuamos a acreditar que as vantagens de estarmos juntos no escritório são significativas”, dizia a nota de Jassy aos funcionários. “Observamos que é mais fácil para nossos colegas de equipe aprender, modelar, praticar e fortalecer nossa cultura; colaborar, fazer brainstorming e inventar são mais simples e eficazes; ensinar e aprender uns com os outros são mais integrados; e as equipes tendem a estar melhor conectados uns com os outros.”
“Antes da pandemia, não era garantido que as pessoas pudessem trabalhar remotamente dois dias por semana, e isso também será verdade no futuro – a nossa expectativa é que as pessoas estejam no escritório fora de circunstâncias atenuantes”, disse Jassy.
O anúncio da Amazon ocorre no momento em que mais empresas reduzem o trabalho remoto e aplicam políticas mais rígidas de retorno ao escritório. Embora a Amazon seja a primeira grande empresa tecnológica a exigir uma semana inteira no escritório, outras empresas tecnológicas têm vindo a rever gradualmente as suas políticas nos últimos anos, assumindo posições mais firmes. Empresas como SAP, AT&T e Dell também reverteram os seus acordos de trabalho flexíveis. Em resposta, alguns funcionários resistiram, com ameaças, protestos ou mesmo demissões devido às novas políticas.
As empresas de tecnologia foram as primeiras a adotar acordos de trabalho flexíveis durante a pandemia, muitas vezes elogiando o sucesso das operações remotas. No entanto, mais de quatro anos depois, muitas dessas empresas estão a trazer funcionários de volta ao escritório, pelo menos a tempo parcial. Até o Zoom, que se tornou um símbolo do trabalho remoto durante a pandemia, convocou seus funcionários de volta em meio período. Outras empresas fora da indústria tecnológica, como a Disney, Goldman Sachs e Bank of America, também reverteram as suas políticas de trabalho remoto.
O CEO da Amazon, Andy Jassy, afirmou que a política atualizada da empresa se assemelhará às normas pré-pandemia. Embora exceções ainda sejam permitidas por motivos como filhos doentes, emergências ou necessidade de isolamento, os funcionários não poderão mais trabalhar em casa dois dias por semana sem um motivo válido, a menos que tenham aprovação explícita para trabalho remoto de seu supervisor.
Jassy também mencionou planos para nivelar a estrutura organizacional da Amazon, aumentando a proporção de funcionários em relação a gerentes, com o objetivo de reduzir a burocracia e melhorar a eficiência da equipe.
