O funcionário se declarou culpado em 3 de junho deste ano. (Foto representativa)
Uma funcionária de recursos humanos em Cingapura foi presa por 18 meses por fazer reivindicações de pagamento falsas envolvendo US$ 148 mil. De acordo com Postagem Matinal do Sul da China (SCMP)Tan Lee Nah, 53 anos, era responsável pelo sistema de folha de pagamento da D’Perception Singapore, uma empresa de design de interiores. Em maio de 2017, apenas dois meses depois de ingressar na empresa, ela começou a apresentar declarações falsas de despesas, até ser pega em novembro de 2019. Nesses 2,5 anos, ela conseguiu se dar US$ 148 mil em aumento salarial não autorizado para financiar as mensalidades de seu filho. taxa e contas médicas de seus pais.
De acordo com SCMPum juiz disse que a Sra. Tan tratava os cofres da empresa como seu “cofrinho pessoal”. O tribunal concluiu que ela alegou despesas de viagem falsas, variando de US$ 750 a US$ 7.300 por mês.
De janeiro a novembro de 2019, ela adicionou aos seus sinistros despesas com telefonia celular, pagamento de subsídio de férias e algumas despesas extras. Em 2017, ela foi solicitada a transferir dinheiro para o Fundo de Previdência Central (CPF) como contribuição de dois meses para um novo funcionário. No entanto, ela se apropriou indevidamente dos cheques e os colocou em sua conta, informou o veículo.
Notavelmente, a Sra. Tan era a única pessoa com a senha do sistema de folha de pagamento da empresa, e era prática rotineira para ela inserir todos os salários dos funcionários no sistema.
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O seu esquema foi exposto quando uma funcionária viu na impressora uma cópia da declaração salarial da Sra. Tan, que mostrava que ela tinha recebido subsídios além do seu salário base. O funcionário alertou a administração que iniciou uma investigação e chamou a polícia um mês depois.
A mulher de 53 anos disse ao tribunal que o dinheiro que ela desviou foi gasto na educação de seu filho e nas contas médicas de seus pais. Ela se confessou culpada em 3 de junho deste ano de duas acusações de reembolso simulado e uma de violação criminosa de confiança por descontar dois cheques. Ela não compensou o seu empregador porque não tinha meios financeiros para o fazer.
