Mano, você está certo está lutando contra as acusações tóxicas de três ex-funcionários.
O “Vendendo pôr do sol“star recentemente abordou o assunto em documentos judiciais, negando todas as reclamações contra ela. Ela implorou ao tribunal que rejeitasse o caso, argumentando que as alegações não tinham mérito.
Bre Tiesi, notoriamente conhecido como um dos Nick CanhãoA mãe do bebê, foi processada em abril, meses depois de resolver o processo de acidente de carro que supostamente causou seu aborto.
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Bre Tiesi afirma ser inocente em processo horrível contra chefe
Em seu processo, Tiesi revidou contra seus ex-funcionários e negou a criação de um ambiente de trabalho tóxico. Ela enfatizou que não permitiu o assédio e exerceu “cuidado razoável” para “corrigir imediatamente qualquer suposto comportamento de assédio, discriminação ou retaliação”.
Seu advogado expressou sentimentos semelhantes, alegando que suas ações eram legais. Nas palavras do advogado: “A reclamação é barrada, no todo ou em parte, porque a conduta (Bre) foi privilegiada, justificada e/ou permitida pela lei da Califórnia, consistente com os padrões da comunidade”.
“Os réus acreditavam de boa fé que tinham o direito legal de se envolver na conduta”, concluiu o representante legal, por Em contato.
Em linha com o seu argumento, Tiesi pediu ao tribunal que rejeitasse o processo, observando que as suas ações foram justificadas pela necessidade comercial.
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Por dentro do processo de comportamento inadequado no trabalho e violência
Em abril, A explosão obteve documentos judiciais apresentados por três ex-funcionários de Tiesi. A lista incluía sua ex-babá, Lucy Poole, sua ex-gerente de mídia social, Amanda Bustard, e seu ex-assistente pessoal, Kenneth Gomez.
O trio alegou que foram abusados verbalmente, assediados e sofreram vários atos violentos que violaram o Código do Trabalho da Califórnia e o Emprego Justo da Califórnia. Os documentos alegavam:
“Entre outras coisas, os Requerentes foram assediadosdiscriminação contra, e/ou retaliou contra com base em seu sexo, gênero, e/ou orientação sexual, e por ter repetidamente relatado e exigido cessação da conduta de assédio, discriminação e retaliação.”
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Ex-funcionários de Tiesi afirmam que foram demitidos injustamente
Os ex-funcionários de Tiesi alegaram que foram demitidos injustamente após meses de assédio, discriminação e ameaças de violência física. A rescisão repentina do emprego, aliada ao alegado abuso, levou-os a abrir o processo.
“Os demandantes sofreram grave sofrimento emocional, perda de rendimentos e perda de benefícios trabalhistas, entre outras coisas”, afirmavam os documentos, observando que os ex-funcionários tinham “direito a danos gerais e especiais, danos legais e penalidades”.
Além disso, os ex-funcionários acreditavam que mereciam compensação por “danos punitivos, juros de pré-julgamento, custas, honorários advocatícios e outras medidas apropriadas pela conduta ilegal dos Réus”.
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Os demandantes estão processando milhões
Os ex-funcionários de Tiesi tinham diversas demandas, começando com uma petição para julgamento com júri. O trio pediu que cada um deles recebesse pelo menos US$ 1.000.000 por suas perdas financeiras e US$ 2.000.000 cada para cobrir “danos compensatórios e gerais”.
Os danos incluíram, mas não se limitaram a dor, sofrimento e sofrimento emocional. Suas demandas continuaram com US$ 250.000 cada por danos legais e outros US$ 250.000 por danos restituíveis.
Eles também pediram a Tiesi que pagasse US$ 250.000 adicionais por penalidades civis e danos liquidados, além da cobertura de honorários advocatícios. A sua fatura estendeu-se ao tribunal, pedindo-lhe que lhes concedesse qualquer alívio permitido pelo Código do Trabalho.
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The Reality Star já enfrentou um processo por acidente de carro
O processo por ambiente de trabalho tóxico não é a primeira batalha legal de Tiesi, já que A explosão relatou que ela estava envolvida em um caso de acidente de carro. Ela processou uma mulher chamada Keshunna Latrice Parker por influenciar seu aborto.
Tiesi perdeu seu bebê após sofrer um acidente em 30 de julho de 2021. O acidente de carro ocorreu em Burbank, Califórnia, com a personalidade da mídia culpando Parker por causar o trágico incidente com sua direção negligente.
Ela acusou a mulher de “danos materiais e pessoais”, incluindo “lesões físicas, perda de um filho ainda não nascido, custos de tratamentos médicos passados e futuros”. A lista estendia-se à sua dor e sofrimento, entre outros danos consequentes.
Bre Tiesi entrou em um acordo não revelado
A dupla resolveu o processo de acidente de carro em dezembro passado, com documentos judiciais observando: “O acordo condiciona o encerramento deste assunto ao cumprimento satisfatório de termos especificados que não devem ser cumpridos no prazo de 45 dias a partir da data do acordo”.
A notificação, enviada por correio no dia 8 de dezembro, informava ainda que “o pedido de demissão será protocolado até 8 de abril de 2024”. Não ficou claro quais termos Tiesi aceitou; no entanto, os casos de acidentes de carro normalmente envolviam seguradoras.
Embora Bre Tiesi tenha saído vitoriosa no caso do acidente de carro, só o tempo poderá dizer se a ação movida por seus ex-funcionários terá o mesmo resultado.
