O desemprego juvenil na Coreia do Sul é teimosamente elevado, segundo especialistas. (Foto representativa)
Em um parque temático infantil em Seul, Park Woo-joo, de 23 anos, está em uma missão muito adulta: o sul-coreano com formação universitária, mas desempregado, está em busca de sua futura carreira.
Parte de uma cadeia global de propriedade mexicana, a KidZania normalmente oferece às crianças a oportunidade de brincar em dezenas de empregos diferentes, de bombeiro a dentista, em gigantescos centros fechados, incluindo um em Seul que recebe centenas de milhares de visitantes por ano.
Mas a KidZania Coreia do Sul tem sido pioneira numa nova utilização para o seu espaço em Seul: ajudar jovens desempregados a encontrar a sua vocação na vida real, em eventos nostálgicos, extremamente populares e apenas para adultos.
Apesar da escassez de mão-de-obra associada à sua taxa de natalidade extremamente baixa, o desemprego juvenil na Coreia do Sul é teimosamente elevado – o resultado, dizem os especialistas, de um descompasso entre os jovens altamente qualificados e as realidades do mercado de trabalho do país.
Park é formado em administração de empresas, mas não conseguiu encontrar o emprego que deseja, então no mês passado ele foi uma das 500 pessoas que compraram um ingresso para o evento esgotado “Kids-ania” para adultos – o nome é um trocadilho em coreano, que significa efetivamente “Não são crianças”.
No amplo parque temático coberto, enquanto pessoas vestidas como policiais e juízes da Suprema Corte brincavam em áreas construídas especificamente, Park disse à AFP que estava ansioso para “experimentar o máximo possível”.
Ele espera que, ao testar um monte de carreiras em potencial, possa ter um momento de “lâmpada” e descobrir o que deveria fazer da vida.
“Acho que é uma ótima maneira para as pessoas que estão desempregadas se divertirem e aprenderem ao mesmo tempo”, disse ele à AFP.
Passeio nostálgico
Os eventos para adultos foram ideia de Kang Jae-hyung, presidente da KidZania Coreia do Sul, que disse à AFP que queria ajudar os jovens que pudessem ter vindo ao parque quando este foi inaugurado em 2010.
“As crianças que tinham sete anos quando chegaram aqui têm agora 21”, disse Kang.
Seus colegas estavam céticos em relação à ideia e ele inicialmente enfrentou oposição interna, disse ele, mas os ingressos para o primeiro evento esgotaram imediatamente.
Kang disse que muitos jovens adultos sul-coreanos precisam aproveitar seu senso inato de diversão e não levar a vida profissional muito a sério.
“Só quero que se lembrem do que queriam fazer quando eram jovens”, disse Kang, acrescentando que era importante “não destruir os sonhos das crianças”.
Lee Soo-min, 20 anos, tem lembranças de ter ido à KidZania – e disse que o lugar parecia o mesmo quando ela voltou, mais de uma década depois.
“Mas parece que mudei”, disse ela.
Na fila de um estúdio de rádio para tentar ser DJ, Lee, uma estudante universitária que disse estar tentando descobrir o que fazer da vida, disse à AFP: “Agora começo a levar essas experiências a sério. “
Aspirações vs realidade
Com a taxa de natalidade mais baixa do mundo, a população da Coreia do Sul tem vindo a diminuir há muito tempo.
A população em idade activa do país começará a diminuir a partir de 2028, mostram as projecções oficiais, e muitos sectores da economia, desde a agricultura aos restaurantes e lares de idosos, já sofrem de escassez generalizada de mão-de-obra, com a imigração fortemente limitada.
Mesmo assim, o país regista uma taxa de desemprego jovem persistentemente elevada, actualmente de 6,2 por cento, mais do dobro da taxa global de 2,9 por cento, mostram os números oficiais.
O número de jovens classificados como “em repouso” – que não estão empregados nem procuram ativamente trabalho – atingiu 426 mil no mês passado, a segunda taxa mais elevada desde que os registos começaram em 2003. A mais elevada ocorreu durante a pandemia.
O problema, dizem os especialistas, é que os jovens sul-coreanos preferem não trabalhar a trabalhar num emprego considerado impopular ou abaixo deles.
Por exemplo, quase metade dos jovens sul-coreanos estão relutantes em aderir a pequenas e médias empresas (PME), mostram os números oficiais – apesar de essas empresas representarem cerca de 98 por cento da economia, com empresas de alto perfil como a Samsung apenas 2 por cento.
Este descompasso entre as aspirações dos jovens altamente qualificados e as realidades do mercado de trabalho “aprofunda gradualmente o desemprego entre os jovens altamente qualificados”, disse Hwang Gwang-hoon, investigador associado do Serviço de Informação de Emprego da Coreia.
A Coreia do Sul recorreu à automatização das linhas de produção e até mesmo ao CCTV para aliviar as restrições laborais – com, por exemplo, muitas lojas de conveniência agora desguarnecidas – mas o país também precisa de criar mais “empregos de qualidade”, disse Hwang, especialmente nas PME.
Para Kang, da KidZania, os jovens desempregados precisam de se libertar dos medos e constrangimentos que os podem estar a impedir de entrar no mercado de trabalho.
“Faça o que quiser. Não fique constrangido”, disse ele.
(Esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é gerada automaticamente a partir de um feed distribuído.)
