O CEO da Starbucks, Brian Niccol, terá um trajeto excepcionalmente longo para o trabalho ao se tornar o novo chefe da gigante do café no próximo mês. Niccol, que mora na Califórnia, viajará 1.600 quilômetros todos os dias até a sede da empresa em Seattle.
De acordo com sua carta de oferta, o Sr. Niccol usará um jato corporativo para seu trajeto. Mesmo quando não estiver viajando a trabalho, espera-se que ele trabalhe no escritório de Seattle pelo menos três dias por semana, de acordo com a política de trabalho híbrido da Starbucks que está em vigor desde 2023.
O jogador de 50 anos receberá um salário base de US$ 1,6 milhão por ano e poderá ganhar um bônus em dinheiro de US$ 3,6 milhões a US$ 7,2 milhões, dependendo de seu desempenho.
Ele também será elegível para prêmios anuais de ações no valor de até US$ 23 milhões.
Esta não é a primeira vez que Niccol faz parte de um acordo de supercomutação. Ele negociou com sucesso um acordo semelhante quando era CEO da Chipotle em 2018.
A Chipotle estava sediada no Colorado, a 15 minutos de carro do último local de trabalho do Sr. Niccol. Mas a cadeia mexicana de fast food mudou a sua sede de Denver para a Califórnia três meses depois de ele ter sido nomeado CEO.
“O escritório principal de Brian e a maior parte de seu tempo serão gastos em nosso Centro de Suporte em Seattle ou visitando parceiros e clientes em nossas lojas, torrefações, instalações de torrefação e escritórios em todo o mundo. Sua agenda excederá as diretrizes de trabalho híbrido e as expectativas de local de trabalho que temos para todos os parceiros”, disse um porta-voz da empresa à CNBC.
Condições de emprego tão confortáveis são comuns para executivos de alto escalão que têm imenso poder de barganha em comparação com o funcionário médio.
Hillary Super, da marca de lingerie Fenty x Savage, da cantora Rihanna, recebeu uma concessão semelhante quando Victoria’s Secret a nomeou sua nova CEO.
Ela trabalhará nos escritórios da empresa em Nova York, em vez de na sede perto de Columbus, Ohio.
Mas este não é o caso de todos os CEOs.
Andy Jassy, da Amazon, e Jamie Dimon, do JPMorgan Chase, estão se esforçando para trazer de volta as políticas de trabalho no escritório.
A razão por trás do acordo incomum de Niccol na Starbucks é sublinhada pela queda nas vendas da gigante do café.
Nos EUA e na China, os dois maiores mercados da Starbucks, as vendas caíram este ano sob o mandato do atual CEO, Laxman Narasimhan.
Niccol é um dos principais candidatos ao cargo mais importante, pois tem um forte histórico de recuperação de empresas em dificuldades. Quando ele era CEO da Chipotle, suas ações dispararam 773%.
