Nadine Ahn está processando o Royal Bank of Canada por demissão sem justa causa.
O Royal Bank of Canada disse que um funcionário demitido por causa de um relacionamento íntimo com seu ex-diretor financeiro estava focado em aproveitar esse suposto romance para seu próprio avanço pessoal dentro da empresa.
O banco apresentou uma declaração de defesa e contra-ação na sexta-feira contra Ken Mason, um ex-funcionário do departamento de tesouraria do RBC, que foi demitido em abril, ao mesmo tempo que o então CFO. Nadine Ahn.
O maior credor do Canadá alega que Mason e Ahn mantiveram um relacionamento pessoal próximo por mais de uma década. Esse relacionamento ultrapassou os limites em diversas ocasiões, afirma o banco em seus documentos judiciais – inclusive quando Ahn ajudou Mason a conseguir grandes aumentos que elevaram seu salário para quase C$ 1,2 milhão (US$ 888 mil) no ano passado.
Mason e Ahn estão processando o RBC por demissão sem justa causa.
“Até onde o Sr. Mason sabe, e por insistência dele, a Sra. Ahn usou indevidamente seu poder como CFO para conceder aumentos significativos de remuneração e, em última análise, uma promoção de nível executivo ao Sr. Mason, como parte de um ‘Projeto Ken’, os dois foram perseguindo juntos enquanto mantinham um relacionamento pessoal próximo não revelado”, disse o banco em seu último processo judicial.
Há uma semana, o banco fez reivindicações semelhantes contra Ahn.
Os advogados de Mason e Ahn não responderam imediatamente aos pedidos de comentários na tarde de sexta-feira. Em suas ações judiciais, eles afirmaram que não mantinham um relacionamento amoroso e eram apenas amigos. Ahn disse que o banco a sujeitou a “danos palpáveis à reputação” e “humilhação pública” quando a demitiu. Mason disse que o banco não teria lidado com a situação da mesma forma se os dois fossem homens.
Um representante do RBC recusou-se a comentar e referiu-se às suas declarações anteriores sobre os casos. O banco disse anteriormente que contratou um consultor jurídico externo para conduzir uma investigação depois de receber uma denúncia anônima em março de que Ahn e Mason haviam sido vistos juntos e estavam tendo um relacionamento.
Aumentos de compensação
O banco alega que a remuneração total de Mason para o ano fiscal de 2023 foi de C$ 1,18 milhão, um aumento de 70% em relação ao que ele ganhava quando Ahn foi promovido a CFO em novembro de 2021.
O processo de sexta-feira inclui muitas das mesmas alegações que o RBC apresentou no processo de Ahn – incluindo descrições de como os dois banqueiros se encontravam regularmente fora do trabalho para tomar coquetéis, se chamavam por apelidos carinhosos, trocavam poesias românticas e enviavam mensagens de texto dizendo que se amavam. outro.
Quando o RBC confrontou Mason com provas da relação não revelada, em 5 de abril, ele negou que tivessem uma relação íntima e disse que eram apenas “amigos de trabalho”, afirmou o banco em documentos judiciais. Mason continuou dizendo que foi mal pago por seu papel e defendeu mais dinheiro, muitas vezes várias vezes por ano.
Mason alegou que sua promoção a vice-presidente foi “baseada no mérito” e que Ahn não a influenciou, afirmou o banco no processo judicial. “Isso não era verdade: na verdade, a promoção do Sr. Mason a vice-presidente foi uma peça central do ‘Projeto Ken’, no qual o Sr. Mason e a Sra. Ahn colaboraram estreitamente”, disse o RBC.
Ahn está pedindo quase C$ 50 milhões em salários e danos, enquanto Mason está processando o banco por mais de C$ 20 milhões em salários e danos.
Nas suas reconvenções contra Ahn e Mason, o RBC procura recuperar o que chama de “compensação excessiva” paga a Mason como resultado das intervenções de Ahn em seu nome.
Também pretende recuperar certos pagamentos de bônus que lhes foram feitos, bem como outros danos e custos. Isso poderia incluir a compensação devida a outro funcionário, que teria sido demitido por Ahn depois que essa pessoa levantou preocupações sobre o pagamento de Mason.
(Exceto a manchete, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é publicada a partir de um feed distribuído.)
