Por 20.000 ienes, a empresa faz uma ligação para a empresa do cliente. (Representacional)
No Japão, as empresas estão a aproveitar a hesitação dos funcionários em desistir e a ajudar as pessoas a abandonarem os seus locais de trabalho insatisfatórios. De acordo com o Jornal de Wall Streetuma empresa chamada Exit tem como objetivo ajudar as pessoas a se demitirem de seus empregos e até oferecer metade do desconto para clientes que retornam. O escritório, lançado em 2017, recebe no exterior cerca de 10 mil demissões por ano. Por 20.000 ienes (aproximadamente Rs 11.600), a empresa liga para a empresa do cliente e informa que está pedindo demissão enquanto explica outros detalhes. Eles também informam quando seria seu último dia no escritório e coletam outras informações sobre como devolver equipamentos ou uniformes fornecidos pela empresa e muito mais.
Desde o lançamento do Exit, serviços semelhantes surgiram em todo o país, por WSJ. Seu concorrente Albatross liga para os locais de trabalho dos clientes e declara que eles estão pedindo demissão e especifica detalhes, como último dia. Outra empresa chamada Momuri – que significa “Não posso mais fazer isso” – também está ganhando popularidade no Japão.
Responder por que os trabalhadores procuram essas empresas é bastante simples. As pessoas no Japão têm dificuldade em abandonar o emprego porque enfrentam imensa oposição e stress ao fazê-lo. Na maioria dos casos extremos, chefes mal-humorados rasgam cartas de demissão e assediam os funcionários para forçá-los a ficar. “Os japoneses não são educados para debater e expressar opiniões”, disse o cofundador da Exit, Toshiyuki Niino, 34, ao Wall Street Journal.
Separadamente, Ayumi Sekine, que trabalha na Albatross, disse que também enfrentou uma situação semelhante em seu emprego anterior. Ele disse que quando tentou se demitir de seu emprego em uma empresa de gás, seu ex-chefe se recusou a reconhecer isso e ele teve que implorar para que ele fosse embora. Só depois de um choro imenso ele foi autorizado a deixar o trabalho.
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Yuta Sakamoto, outro funcionário insatisfeito, pagou mais de US$ 200 a uma agência de demissão para ajudá-lo a deixar o emprego, onde seu ex-chefe o avisou que ele estaria arruinando sua carreira se algum dia saísse. Depois, há alguns que não podem pagar esses serviços e fingem ser de uma agência de demissão quando apresentam uma demissão.
O CEO da Albatross, Shinji Tanimoto, diz que a maioria dos chefes aceita que terceiros os informem sobre a notificação de um funcionário. No entanto, alguns deles exigem negociações jurídicas com a presença de um advogado.
A razão por trás da demissão é principalmente por causa de chefes difíceis, horas extras não remuneradas e uma cultura de não poder usar suas folgas remuneradas.
Enquanto isso, de acordo com WSJmuitas empresas no Japão também estão recorrendo a agências de demissão para obter recomendações para novos desempregados.
