Nova Iorque:
A Boeing anunciou na sexta-feira que planeja cortar 10% de sua força de trabalho, pois projetava um grande prejuízo no terceiro trimestre após uma greve de maquinistas na região de Seattle.
A gigante da aviação deve “redefinir os níveis da nossa força de trabalho para se alinhar com a nossa realidade financeira”, disse o CEO Kelly Ortberg, acrescentando que os cortes de 17.000 cargos a nível global “incluirão executivos, gestores e funcionários”.
A empresa anunciou uma série de medidas de aperto de cinto e atrasos na produção após a greve de quase um mês de 33 mil trabalhadores que se somou à litania de problemas da empresa.
A equipe da Boeing da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais abandonou o trabalho em 13 de setembro, após rejeitar por esmagadora maioria uma oferta de contrato.
A Boeing disse que a greve contribuiu com US$ 3 bilhões em encargos antes de impostos para seus resultados de aviação comercial no terceiro trimestre, parte de uma perda prevista de US$ 9,97 por ação.
“Embora o nosso negócio enfrente desafios de curto prazo, estamos a tomar decisões estratégicas importantes para o nosso futuro e temos uma visão clara sobre o trabalho que devemos fazer para restaurar a nossa empresa”, disse Ortberg num comunicado de imprensa.
“Essas ações decisivas, juntamente com mudanças estruturais importantes em nossos negócios, são necessárias para permanecermos competitivos no longo prazo”.
Como resultado da greve, a Boeing disse que está adiando a primeira entrega do 777X para 2026, a partir de 2025.
A empresa planeja cessar a produção do 767 Freighter em 2027, assim que concluir a produção dos pedidos atuais.
Ortberg também prometeu assumir “supervisão adicional” dos problemáticos negócios de defesa e espaço da Boeing, que sofrerão “novas perdas substanciais” no terceiro trimestre, disse ele na mensagem aos funcionários.
As ações da Boeing caíram 1,7 por cento nas negociações após o expediente.
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