Taipei, Taiwan – (EN) No momento em que o Presidente de Taiwan, William Lai Ching-te, inicia o seu mandato de quatro anos, as legiões de trabalhadores domésticos migrantes do Sudeste Asiático da ilha democrática esperam que ele avance com reformas laborais que possam melhorar as suas vidas profissionais.
De acordo com o Ministério do Trabalho de Taiwan, havia mais de 760 mil trabalhadores estrangeiros na ilha no final de Março, a maioria deles provenientes da Indonésia, das Filipinas e do Vietname.
Muitos trabalham na indústria transformadora e na construção, mas também cuidam de idosos em instalações de saúde, bem como em residências particulares – um papel fundamental tendo em conta o rápido envelhecimento da sociedade de Taiwan.
Embora o salário mínimo mensal de Taiwan tenha aumentado para 27.470 novos dólares taiwaneses (853 dólares) este ano, os trabalhadores domésticos migrantes, que também têm de pagar despesas relacionadas com o seu recrutamento, foram excluídos.
Bonny Ling, diretora executiva da Work Better Innovations (WBI) – uma empresa social que defende condições de trabalho dignas, incluindo para os cidadãos do Sudeste Asiático em Taiwan – afirma que o novo governo deve tomar medidas para resolver os encargos que os trabalhadores pagam. Isso inclui taxas antes de partirem – para exames médicos, vistos, treinamento e voos – e quando estiverem na ilha.
Ling diz que os custos de recrutamento devem ser pagos pelos empregadores da mesma forma que os trabalhadores com salários elevados. “Precisamos realmente de ser honestos connosco próprios e perguntar: porque é que isto acontece, estamos a dizer que o trabalho mal remunerado é menos valioso?” ela disse à Al Jazeera.
“Estaremos a dizer que aqueles que são menos capazes de suportar os custos do recrutamento devem pagar, por vezes, vários meses do seu trabalho, até anos, para pagar estas taxas e custos – isto é justo?”
Espera-se que Taiwan, com uma população de mais de 23 milhões de habitantes, se torne uma “sociedade superenvelhecida” até 2025, de acordo com o seu Conselho de Desenvolvimento Nacional.
Ratih Kabinawa, pesquisador adjunto da Escola de Ciências Sociais da Universidade da Austrália Ocidental, disse que um número crescente de mulheres também tem que trabalhar fora para ajudar a aumentar a renda familiar.
“Estas famílias taiwanesas confiam os seus pais aos cuidados dos trabalhadores migrantes”, disse ela.
A Al Jazeera perguntou a três cuidadores do Sudeste Asiático em Taiwan sobre suas vidas.
Anggi Sofiasyah Lacuba, 29
Originária da província de Sumatra do Norte, na Indonésia, Anggi Sofiasyah Lacuba trabalhou para várias famílias taiwanesas desde que se mudou para a ilha em 2020. Desde meados de 2023, a jovem de 29 anos cuida de uma avó, agora com 90 anos, no leste Condado de Hualien, em Taiwan.
Anggi disse que não apoiava totalmente o fim do papel dos agentes de recrutamento em Taiwan porque isso poderia prejudicar as pessoas que não falam mandarim, mas sentiu que, no geral, seria uma medida “muito boa”.
A mãe de dois filhos pagou cerca de 30 milhões de rupias indonésias (1.881 dólares) à sua agência na Indonésia para garantir seu emprego em Taiwan. As taxas cobriam um mês de treinamento, aulas de idiomas e refeições em East Java antes da partida, bem como uma passagem aérea para a ilha. Eles foram deduzidos de seu salário durante os primeiros sete meses de trabalho. Uma taxa para o escritório da agência de recrutamento em Taiwan também foi retirada de seu salário mensal.
Com as taxas pagas, Anggi agora leva para casa cerca de 20 mil novos dólares taiwaneses (US$ 621) por mês.
“Se as agências forem abolidas, os empregadores podem permitir isso se tivermos coisas fora (trabalho) – quer providenciemos os nossos seguros de saúde, passaporte, visto ou qualquer outra coisa?” ela disse à Al Jazeera. Atualmente, esses problemas são tratados por agentes.
Anggi espera voltar para casa nos próximos um ou dois anos para poder solicitar um visto de estudante e voltar a Taiwan para fazer um mestrado com bolsa de estudos.
Ela espera que a administração de Lai ajude a facilitar o processo de solicitação de visto.
Sandra Suril, 48
Sandra Suril, mãe de três filhos, trabalha em New Taipei, perto da capital taiwanesa, desde 2017. Ela é natural de Baguio, na ilha de Luzon, no norte das Filipinas.
Ela cuida de um cego, hoje com 20 anos, acompanhando-o até a universidade e cuidando para que ele tome os remédios, entre outras responsabilidades.
Suril diz que espera que o governo “elimine as taxas dos corretores porque estamos sempre pagando (1.500 novos dólares de Taiwan, ou US$ 47, mensais)”, embora os corretores sejam “às vezes inúteis” e não ajudem quando há um problema com um empregador . A mulher de 48 anos diz que poderia economizar mais se o pagamento fosse interrompido, pois ela já pagou as demais taxas à sua agência.
Suril teve apenas um emprego desde que chegou a Taiwan e diz que espera ficar lá por cerca de 12 anos – tempo suficiente para que seus filhos obtenham diplomas universitários.
Essa será “a minha grande conquista, se acontecer”, disse ela.
Mian Colin, 58
Miean Coilan começou a trabalhar em Taiwan no mesmo ano que Suril. Assim como ela, ela é de Baguio.
Coilan cuidou de uma avó, agora com 90 anos, e fez tarefas domésticas durante todo o seu tempo na ilha.
Ela diz que um mês de salário em Taiwan equivale a “quatro meses” de salário no país de origem.
A senhora de 58 anos disse que gostaria de ver o fim dos limites de tempo que os trabalhadores migrantes podem permanecer na ilha. Tal como outros trabalhadores migrantes, aqueles que trabalham na prestação de cuidados podem permanecer por um período máximo de 12 anos, mas se cumprirem determinados requisitos em matéria de formação e desempenho, podem permanecer por mais dois anos.
“Se eu (tiver a oportunidade de) falar com o presidente, direi ‘contrato sem fim’”, disse ela à Al Jazeera. “Mesmo (se) tivermos (mais de) 50, 60 anos, ainda podemos trabalhar em Taiwan porque gostamos de Taiwan. Amamos Taiwan.”
