Um juiz de Delaware descartou um pacote de compensação de US$ 55,8 bilhões para o chefe da Tesla, Elon Musk, após anos de discussões legais sobre seu salário. As ações da Tesla caíram 2% após a decisão, antes de se recuperarem e fecharem a pouco mais de US$ 187 por ação.
A decisão de quarta-feira ocorreu depois que um acionista processou os diretores da Tesla em 2018 no Tribunal de Chancelaria de Delaware, alegando que Musk foi supercompensado. O pacote salarial, acordado em 2018 para ser pago ao longo de 10 anos depois de Musk atingir determinadas metas, foi o maior da história corporativa dos Estados Unidos. Contribuiu para a posição de Musk como o homem mais rico do mundo, uma vez que o CEO atingiu as dezenas de metas estabelecidas até 2023. Musk pode recorrer da decisão, mas não indicou se o fará.
Falando no tribunal, a juíza Kathaleen McCormick disse que o valor era “incompreensível” e culpou a liderança da Tesla por não informar adequadamente os acionistas sobre isso.
A decisão fez com que Musk caísse um degrau na lista das pessoas mais ricas do mundo da Forbes, tornando-se a segunda pessoa mais rica do mundo, depois de Bernard Arnault, chefe do império francês de moda e cosméticos LVMH.
Aqui está o que sabemos sobre o acordo salarial de Musk e por que foi controverso:
O que estava no pacote de pagamento Tesla de Musk?
Musk, que fundou a Tesla em 2003, não recebe salário da montadora elétrica. Ele concordou com o pacote de compensação de US$ 56 bilhões em 2018 para cobrir um período de 10 anos.
O acordo concedeu ações de Musk no valor de cerca de 1 por cento do patrimônio da Tesla cada vez que a empresa atingisse uma de suas metas operacionais e financeiras, como metas ambiciosas estabelecidas em 2018 para aumentar o valor de mercado da Tesla de US$ 59 bilhões para US$ 650 bilhões em 10 anos. Isso significou atingir as metas estabelecidas para o preço das ações da Tesla e a lucratividade da empresa. Musk atingiu todas as 12 metas estabelecidas pela Tesla até 2023.
O pacote ajudou a aumentar o valor pessoal de Musk e fez dele o CEO mais bem pago dos EUA. Segundo a Forbes, o magnata valia entre 198 mil milhões e 220 mil milhões de dólares em novembro.
A Tesla vale atualmente US$ 596 bilhões e é classificada como a nona maior empresa dos EUA em avaliação.
Os advogados da Tesla argumentaram que o pacote salarial foi projetado para incentivar Musk à medida que a empresa aumentava a produção de seu Tesla Model 3. O CEO, uma figura controversa por causa de sua opinião pública sobre os assuntos mundiais, também é chefe da empresa espacial SpaceX e do site de mídia social. X, antigo Twitter.
Qual acionista processou e por quê?
Richard Tornetta, acionista individual da Tesla, abriu o processo contra Musk e executivos seniores da Tesla em 2018, argumentando que o pacote era excessivo e que o conselho não agiu de forma independente.
Tornetta, um baterista que já fez parte da banda de heavy metal Dawn of Correction, possuía apenas nove dos 3,1 bilhões de ações da Tesla em 2018, quando entrou com a ação. Suas ações valem cerca de US$ 1.700 hoje. Segundo o tribunal, os advogados de Tornetta serão indenizados pela Tesla.
Gregory Varallo, advogado de Tornetta, argumentou que os acionistas da Tesla não foram informados sobre a facilidade com que os objetivos financeiros da Tesla seriam alcançados quando votaram no pacote e Musk, que possui mais de 411 milhões de ações (pouco mais de 12 por cento), não precisou de mais incentivos.
Varallo também disse que o conselho não revelou que Musk havia projetado o pacote de remuneração ou quão próximo Musk era de alguns dos membros do comitê de pagamentos da Tesla, como Antonio Gracias e Ira Ehrenpreis, com quem o CEO mantém relações pessoais e comerciais há vários anos. .
Quando foi anunciado, o acordo gerou debate sobre o aumento das desigualdades salariais nas empresas norte-americanas e atraiu críticas de organizações como o Sistema de Aposentação dos Professores do Estado da Califórnia, um importante fundo de pensões e detentor de ações da Tesla.
Os pesquisadores disseram que os CEOs dos EUA receberam 399 vezes mais do que o trabalhador médio em 2021.
Fora dos EUA, as disparidades salariais também são generalizadas. O Centro de altos salários analisaram 350 empresas no Reino Unido em 2022 e descobriram que a diferença na remuneração média entre CEOs e outros funcionários atingiu uma proporção de 57 para 1. Em algumas empresas, a disparidade salarial entre CEOs e os trabalhadores com rendimentos mais baixos era tão elevada como 75 para 1.
Numa sondagem realizada pela organização, 76 por cento dos inquiridos afirmaram que os CEO não deveriam ganhar mais de 20 vezes o salário dos colegas de rendimentos médios e baixos. A gigante petrolífera British Petroleum e o retalhista de calçado JD registaram as maiores disparidades salariais.
O que disse o juiz e o que acontece com o pacote agora?
Em seu parecer de 201 páginas, McCormick disse que o conselho da Tesla falhou em proteger os acionistas.
Ela observou que os executivos da Tesla que votaram a favor do pacote eram bem conhecidos de Musk, embora o CEO e seu irmão, Kimbal Musk, um dos principais acionistas, tenham se recusado a votar.
“Varrido pela retórica de ‘todas as vantagens’, ou talvez fascinado pelo apelo de superstar de Musk, o conselho nunca fez a pergunta de US$ 55,8 bilhões: o plano era mesmo necessário para a Tesla reter Musk e atingir seus objetivos?” o juiz escreveu.
A Tesla deve enviar um novo pacote de pagamento à McCormick em momento ainda indefinido. O juiz então aprovará e finalizará a decisão.
Os advogados de Musk poderão recorrer, embora ainda não esteja claro se isso acontecerá.
Tesla poderia deixar Delaware?
Musk conduziu uma pesquisa no X na quarta-feira, perguntando aos usuários se a Tesla deveria mudar seu estado de registro para o Texas, onde fica a sede da empresa. Mais de 1,1 milhão de pessoas responderam com 87% a favor da mudança.
“A Tesla agirá imediatamente para realizar uma votação dos acionistas para transferir o estado de incorporação para o Texas”, escreveu Musk.
Musk não revelou um cronograma para a votação dos acionistas e eventual transferência. O CEO disse em janeiro que estava tentando dobrar sua participação na Tesla para 25 por cento depois de vender ações para pagar contas pesadas, como a compra do Twitter por US$ 44 bilhões em 2022.
