Uber e Lyft pagarão milhões a motoristas em Nova York para resolver disputa salarial

Uber e Lyft pagarão milhões a motoristas em Nova York para resolver disputa salarial

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Lyft prometeu que seus motoristas receberão pelo menos 70% do dinheiro que seus clientes pagam para viajar com eles, parte dos esforços da empresa de transporte compartilhado para aumentar a transparência salarial em meio a críticas de longa data sobre a remuneração dos motoristas.

A empresa de transporte compartilhado se compromete a pagar aos motoristas de menor renda a diferença entre o salário líquido (depois de seguro e impostos) e 70% das tarifas de seus clientes a cada semana, disse a Lyft na terça-feira em um comunicado.

A Lyft e outras empresas da economia gig enfrentaram anos de batalhas sobre as suas práticas de remuneração e o tratamento que dispensam aos trabalhadores, que geralmente são considerados prestadores de serviços. De acordo com o Washington Center for Equitable Growth, os contratantes independentes normalmente não se qualificam para seguro odontológico e de saúde fornecido pelo empregador e recebem menos do que os empregados em tempo integral.

Os motoristas de transporte compartilhado também reclamaram dos baixos salários e das condições de trabalho inseguras, entre outros problemas.

Na terça-feira, a Lyft disse que seus motoristas ganham em média cerca de 88% dos pagamentos dos passageiros, após impostos e outras taxas. Mas observou que cerca de 15 em cada 100 condutores ganharam menos de 70% dos pagamentos dos seus passageiros, após taxas, semanalmente no ano passado.

No novo pacote de benefícios da Lyft, os passageiros poderão acessar um detalhamento de como são pagos pelas viagens concluídas, além de poder ganhar dinheiro extra por aceitar retiradas programadas. A empresa também oferecerá US$ 100 extras para motoristas que completarem 50 viagens com um veículo elétrico em uma semana entre 12 de fevereiro e 1º de julho.

Lyft não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

Os motoristas de Lyft e Uber há muito tempo lutaram para obter reconhecimento como trabalhadores em tempo integralapesar de vários tribunais terem se manifestado contra seus esforços. No mês passado, porém, a administração Biden aprovou uma nova regra estreitar os critérios para classificar os trabalhadores como prestadores de serviços independentes, o que poderia impulsionar a luta dos organizadores trabalhistas para garantir mais benefícios para os motoristas de transporte compartilhado.

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