Ken Burns

Quando se trata de seu histórico braço documental, PBS sabe que não pode confiar apenas no trabalho de Ken Burns. A presidente da rede, Paula Kerger, explicou como o canal estava diversificando esse braço essencial de sua programação na segunda-feira, durante a turnê de inverno de 2024 da Television Critics Association.

Especificamente, a atual presidente da TCA e freelancer da Variety e do The New York Daily News, Jacquline Cutler, perguntou: “Existe alguém para quem você olha e pensa que poderia ser – não que alguém possa ser Ken Burns – mas esse poderia ser o próximo Ken Burns ? Alguém para carregar o manto e não ser um homem branco?”

“Na verdade, esse tem sido o grande foco para nós ao longo dos últimos anos. Tem havido muito financiamento para cineastas estreantes”, disse Kerger na manhã de segunda-feira.

Embora a diretora da PBS tenha se recusado a nomear explicitamente um cineasta, ela enfatizou que a rede tem um histórico de trabalho com a Firelight Media, seus cofundadores Stanley Nelson e Marcia Smith e “o grande talento que eles estão trazendo”.

“Esse tem sido o objetivo. Você não pode construir uma rede a partir de um único indivíduo e não pode desenvolver conteúdo apenas com lentes estreitas”, continuou Kerger. “Sempre trouxemos pessoas para a organização. Eu diria que nos últimos anos esse foco se tornou ainda maior.”

Kerger também enfatizou que seu programa de cinema é composto por “cerca de 54%” de talentos ou produtores provenientes de comunidades diversas e sub-representadas.

“Esta é uma área na qual continuamos focados porque nos vemos como contadores de histórias da América. Como contador de histórias, você tem que representar histórias de toda a América”, disse Kerger. “Fizemos várias rodadas de financiamento para cineastas emergentes.”

O executivo observou que a PBS passou algum tempo desenvolvendo trabalho por meio de seus estúdios digitais, bem como em nível comunitário em todo o país, utilizando as estações da PBS para desenvolver talentos no espaço do YouTube. A PBS também olha para dentro quando se trata de promover talentos, prestando atenção a “quem está em posições de liderança, quem toma as decisões editoriais”.

“Tudo isso junto é o que nos ajudou a realmente desenvolver um bom corte transversal de programação que tenta atender às necessidades de diversidade neste país”, disse Kerger.

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