O NewsGuild de Nova York acusou o New York Times de roubo de salário de US$ 122.742,77 em horas extras não pagas em um memorando interno aos sindicalistas obtido pelo TheWrap na quarta-feira.
O memorando foi divulgado no momento em que o jornal se prepara para remediar a lacuna de horas extras e pagar os devidos por horas adicionais.
De acordo com o memorando, os sindicalistas notaram uma “grande falha no sistema da empresa para pagamento de horas extras” e abordaram a administração sobre o assunto. O problema surgiu quando os funcionários do Times enviaram horas extras por meio do Workday e seu gerente foi notificado para aprovar ou negar a solicitação. Porém, se o gestor “nunca agiu em relação à notificação ou perdeu o prazo, isso deixou o horário no limbo”.
“A empresa simplesmente reteve o dinheiro dos funcionários – mesmo depois de ser notificada da falha na folha de pagamento”, disse a guilda. “Isso é roubo de salário e é ilegal.”
A guilda disse que o Times foi notificado sobre a lacuna no pagamento de horas extras em agosto de 2023. Em outubro, a empresa forneceu uma lista de pagamentos faltantes para 2022 e 2023, que totalizou $ 122.742,17 em horas extras não pagas e tempo de compensação devido ao sindicato membros, vários dos quais já haviam deixado o Times.
“A empresa determinou que aproximadamente 300 funcionários não foram pagos por um pequeno número de horas devido a um erro no processamento da folha de pagamento”, disse um porta-voz do Times em comunicado ao TheWrap. “Todos os afetados serão pagos no próximo ciclo da folha de pagamento (quinta-feira, 14 de março para a maioria dos funcionários) por todo o tempo que não foi pago.”
Na semana passada, o diretor executivo de relações trabalhistas do Times, Chris Biegner, disse à liderança sindical que “o dinheiro devido será pago desde o início”, sem se estender mais sobre os detalhes do plano e quem se qualifica. O sindicato disse que a administração ignorou anteriormente repetidos pedidos ao longo dos últimos cinco meses para fornecer mais informações sobre o plano.
Segundo o sindicato, a empresa disse inicialmente que não faria pagamentos de horas extras a quem já deixou o jornal, mas, após pressão sindical adicional, a empresa também fará esses pagamentos.
“Não sabemos a quem é devido anos antes de 2022, ou quanto, porque a empresa se recusou a nos fornecer essa informação”, escreveu a guilda no memorando aos membros. “Se você acredita que deve dinheiro ou tem dúvidas sobre isso, recomendamos que você fale com seu gerente e/ou administrador do departamento.”
A guilda também instou a administração não apenas a fazer os pagamentos devidos, mas também a consertar o sistema que causou o problema em primeiro lugar. “Estamos perplexos por ainda não ter feito aquela mudança aparentemente simples”, escreve a guilda.
