O co-CEO da Netflix, Ted Sarandos, viu sua remuneração total cair ligeiramente para US$ 49,8 milhões em 2023, em comparação com US$ 50,29 milhões em 2022, após o streamer fez alterações em suas políticas de remuneração de executivos.
O pacote de remuneração incluía um salário base de US$ 3 milhões, US$ 28,3 milhões em prêmios de opções, US$ 16,5 milhões em remuneração de plano de incentivo sem capital e US$ 1,98 milhão em “outras” remunerações, incluindo US$ 13.200 em contribuições correspondentes da empresa para seu plano 401(k), US$ 55.913 para serviços de automóveis. , US$ 620.013 pelo uso pessoal de aeronaves da empresa e US$ 1,3 milhão em custos de segurança residencial. Em comparação, o pacote de Sarandos para 2022 incluía um salário base de 20 milhões de dólares, 28,5 milhões de dólares em prémios de opções e 1,78 milhões de dólares em “outras” remunerações.
Enquanto isso, o co-CEO da Netflix, Greg Peters, que era elevado ao cargo em janeiro de 2023 depois que Reed Hastings deixou o cargo, recebeu US$ 40,1 milhões em remuneração total para o ano, acima dos US$ 28,1 milhões em 2022. Seu pacote incluía um salário base de US$ 2,89 milhões, US$ 22,67 milhões em prêmios de opções, US$ 13,9 milhões em remuneração de plano de incentivos sem capital e US$ 620.602 em “outras” remunerações.
Hastings, que atua como presidente executivo, recebeu US$ 11,2 milhões em remuneração total para o ano, abaixo dos US$ 51 milhões em 2022. O pacote incluía um salário base de US$ 510.962, US$ 10,6 milhões em prêmios de opções e US$ 136.092 em “outras” remunerações.
O funcionário médio da Netflix ganhou US$ 200.761 em 2023. A proporção entre a remuneração de Sarandos e Peters e o funcionário médio foi de 248 para 1 e 204 para 1, respectivamente.
Após resistência dos acionistas, a Netflix decidiu limitar os salários base de seus CEOs em US$ 3 milhões e exigiu que 50% de seu salário fosse em opções de ações. Os acionistas podem se opor aos pacotes de remuneração dos executivos durante votações não vinculativas de “dizer sobre pagamento” nas assembleias anuais de acionistas da empresa.
“Em nossa assembleia anual de 2023, 28,7% das ações votadas aprovaram a remuneração de nossos diretores nomeados. O Comitê de Remuneração revisou os resultados da votação, reconhecendo a importância de continuar a interagir com os acionistas para solicitar feedback e entender melhor suas preocupações em relação ao nosso programa de remuneração de executivos”, afirmou a empresa em seu comunicado. arquivamento de procuração na quinta feira.
“Em nossos compromissos com os acionistas antes e depois da reunião anual de 2023, os acionistas apreciaram os esforços do Comitê de Remuneração para atender às preocupações dos acionistas e reconheceram que as mudanças no programa de remuneração de executivos de 2023 foram positivas. Apesar deste feedback, os dois anos consecutivos de resultados notavelmente baixos nas votações sobre pagamento enfatizaram a insatisfação contínua de muitos acionistas com elementos do nosso programa de remuneração de executivos.”
A reunião anual da Netflix de 2024 está marcada para 6 de junho.
