Continuando a longa tradição americana de ricos senhores corporativos fazendo comentários contra os sindicatos, o CEO da Amazon, Andy Jassy, fez uma blitz na mídia em 2022 para alertar sobre os terrores dos sindicatos que alteram o local de trabalho. (Certamente, é uma infeliz coincidência que seu PSA urgente tenha coincidido com um aumento nos esforços de organização na Amazon.) Infelizmente para o Sr. Jassy, os EUA ainda têm um Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB), e CNBC relatórios que o conselho decidiu na quarta-feira que seus comentários anti-sindicais violavam as leis trabalhistas federais.
Jassy apareceu CNBC em Abril de 2022 para dizer que se os funcionários votassem e se filiassem num sindicato, ficariam menos capacitados e poderiam esperar que as coisas se tornassem “muito mais lentas” e “mais burocráticas”. Em entrevista com Bloombergele acrescentou: “Se você vir algo em jogo que acha que poderia ser melhor para sua equipe, para você ou para seus clientes, não pode simplesmente ir até seu gerente e dizer: ‘Vamos mudar isso’”.
Ele encerrou sua trifeta destruidora de sindicatos em O jornal New York Times Conferência DealBook, onde o CEO disse que um local de trabalho sem sindicatos não é “burocrático, não é lento”.
É o que há de mais recente na Amazon longo história de comportamento anti-sindical.
O juiz do NLRB, Brian Gee, disse que Jassy violou as leis trabalhistas ao sugerir que os funcionários teriam menos poder ou “melhor situação” sem um sindicato. No entanto, Gee disse que os outros comentários do CEO sobre a mudança nas relações entre trabalhadores e empregadores eram legais. Segundo o juiz, a diferença é que as citações mais agressivas “foram além de apenas comentar a relação empregado-empregador”.
Gee acrescentou que os comentários “ameaçavam os funcionários de que, se escolhessem um sindicato, ficariam menos capacitados e teriam mais dificuldade em fazer as coisas rapidamente”. O juiz recomenda que a Amazon “pare e desista” de fazer comentários semelhantes no futuro. A empresa também é obrigada a publicar e compartilhar uma nota sobre a ordem do juiz com todos os seus funcionários nos EUA.
Em dezembro, as ações de Jassy na Amazon foram valorizado em US$ 328 milhões, tornando-o um dos CEOs mais ricos da América.
Numa declaração a CNBCum porta-voz da Amazon disse que a decisão do juiz “reflete mal sobre o estado atual dos direitos de liberdade de expressão”. Porque, ei, que tipo de país livre teremos se um magnata do varejo não puder contar aos trabalhadores de baixa renda histórias assustadoras antes de dormir sobre os perigos de votar para se capacitarem no local de trabalho?
