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• ‘Estamos abertos à negociação’
• NLC e TUC convergirão em nível de órgão sobre supostas ameaças
• N615.000 não são suficientes para deixar os trabalhadores confortáveis
• Partido Trabalhista recorreu a uma plataforma para ganhar dinheiro

O Presidente do Congresso Trabalhista da Nigéria (NLC), Joe Ajaero, disse que a remoção dos subsídios aos combustíveis é responsável por grande parte da nova exigência de salário mínimo, aumentando o que os trabalhadores considerariam uma procura justa em até 200 por cento.

Segundo ele, a inflação seria um dos principais determinantes na negociação em curso de um salário digno, acrescentando que o actual salário mínimo tem permanecido insuficiente devido ao aumento do custo dos bens e serviços.

O Presidente do NLC disse isto, ontem, quando liderou a liderança do Congresso numa visita de cortesia à Casa Rutam, The Guardian, para colaboração mútua e busca dos interesses dos trabalhadores em todo o país.

Ajaero acrescentou que o salário proposto de N615.000 poderia ser prejudicado pela inflação em espiral, acrescentando que nos próximos dois meses, N1 milhão não seria suficiente como salário para um trabalhador nigeriano se as actuais realidades económicas persistirem.

Considerando o défice fiscal do governo e como o trabalho conseguiria um equilíbrio entre as suas exigências e as condições prevalecentes, Ajaero disse que a proposta de N615.000 era o salário mais realista que poderia ser procurado.

Durante uma sessão de entrevistas, o sindicalista disse que o trabalho organizado talvez tivesse solicitado um piso salarial de N200.000 se os preços dos combustíveis permanecessem abaixo de N200 por litro – o preço em vigor antes da remoção do subsídio aos combustíveis.

Em 29 de Maio de 2024, o Presidente Bola Tinubu, minutos depois de tomar posse, retirou o antigo subsídio aos combustíveis, abrindo caminho a um aumento de mais de 200 por cento nos preços da mercadoria branca e a uma escalada generalizada dos preços.

Ele disse ontem à equipe editorial do The Guardian que o salário mínimo de N615.000 solicitado é uma demanda modesta e que a liderança do NLC garantiu o apoio de seus órgãos afiliados e capítulos locais para envolver o governo e garantir sua expansão.

Segundo ele, o valor, que se aproxima de 2.000 por cento do piso salarial actual, é ainda consideravelmente inferior ao nível de compensação financeira necessária para deixar um trabalhador médio confortável. O pedido pode chegar a N1 milhão, dada a velocidade com que o custo de vida aumentou no ano passado.

Ele argumentou que a inflação bagunçou o atual modelo salarial e que os titulares de cargos políticos cujos subsídios e salários “foram aumentados nos últimos anos, desconhecidos por muitos nigerianos”, não poderiam continuar a bancar o avestruz.

Joe Ajaero, Presidente Tinubu e Festus Osifo

Considerando a má posição fiscal do governo e como os trabalhadores encontrariam um equilíbrio entre as suas exigências e as realidades actuais, Ajaero disse que o salário de N615.000 é o salário mais realista que os trabalhadores poderiam pedir. Ele insistiu que não seria demasiado elevado para um governo que dá prioridade ao bem-estar dos trabalhadores pagar.

Sobre como o trabalho organizado chegou à cifra de N615.000, o chefe trabalhista referiu-se à linha de pobreza de US$ 2 por pessoa por dia das Nações Unidas. Para uma família de seis membros, disse ele, o valor se traduz em US$ 360 por mês.

Ele disse que esses são todos os fatores que o trabalho organizado levou em consideração e apresentou como proposta ao governo federal.

No entanto, Ajaero afirmou que o trabalho está aberto à negociação, sublinhando que ninguém deve fugir à realidade actual.

O líder trabalhista disse esperar que o governo convoque os trabalhadores para negociação, observando que o valor é medido com base no custo de vida, considerando fatores como a inflação.

Ajaero estava cada vez mais incomodado com a cultura de silêncio do governo, mesmo quando o novo salário deveria ter começado. Com o tempo, disse ele, o NLC poderá não conseguir conter a raiva dos trabalhadores em todo o país.

Ele disse que o trabalho tem a condição de que se outros fatores, incluindo a inflação, forem controlados, a demanda também poderá mudar.
Sobre qual deveria ser o valor mínimo caso o governo iniciasse a negociação, disse: “A partir de hoje, o que apresentamos é o valor mínimo. Se alguma coisa mudar, incluindo a inflação e o custo de vida amanhã, isso poderá influenciar a nossa procura.

“Mas a partir de hoje, é isso que temos e não me foi dada autoridade para adicionar ou menos. Com o aumento das tarifas de electricidade, deveríamos ter começado a olhar para as tarifas a acrescentar, mas é isso que temos agora, não posso ajustar, mas o que quer que tenhamos com o governo à medida que avançamos, voltaremos aos nossos mandantes, que por acaso são nosso órgão.

“Para a energia elétrica eles calculam a tarifa deles com base na inflação e na moeda de valor e esses são fatores que não estão no nosso controle, porque quando eles aumentam tarifa, gera inflação e eles ainda voltam para outra e tarifa também aumenta e continua girando .
“Olhem para o regime fiscal, não tivemos em conta o que estão a tributar os trabalhadores em todos os sectores. Isso é o que está aberto para o governo negociar com os trabalhadores e se agora nos disserem que N30.000 podem resolver este problema ou N100.000, então a negociação começa. Já existe uma proposta que fez a nossa apresentação, esperamos a resposta do governo e isso serviria para a nossa base de negociação. O que pedimos é baseado no índice de custo de vida.”

Os trabalhadores organizados já alertaram que o movimento sindical na Nigéria deixará de garantir a paz industrial no país se o governo não concluir a negociação para um novo salário mínimo até ao final de Maio.

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Isto também ocorre porque os congressos ameaçaram ocupar escritórios da Comissão Reguladora de Eletricidade da Nigéria (NERC) e das Empresas de Distribuição (DisCos) em todo o país se o governo não cumprir a reversão do aumento da tarifa de eletricidade em todo o país de N225/kWh para N65/kWh antes de domingo, 12 de maio.

Ajaero e o seu homólogo do TUC, Festus Osifo, fizeram a ameaça durante o Dia dos Trabalhadores em Abuja.

Sobre a alegada ameaça, o chefe do NLC disse que os dois centros trabalhistas se reuniriam para determinar a próxima linha de ação.

Ele disse: “Se a negociação não for concluída até o final de maio, voltaremos aos nossos órgãos e a reunião envolverá todos os sindicatos do país e todos os conselhos estaduais para que possamos nos posicionar.

“Além disso, com a ameaça de 13 de Maio de aumento das tarifas de electricidade, mobilizaremos os nossos trabalhadores. Tem que ser coletivo. Não estou agindo sozinho.”
Ele disse que, apesar de os membros do Sector Privado Organizado da Nigéria (OPSN) estarem a par do trabalho organizado, eles sempre têm a sua forma de sobrevivência.

Ele disse que se a inflação subir, eles aumentam os preços dos seus produtos.
Mas para os funcionários públicos, ele disse que os salários permanecem estáticos até que haja um pedido de um novo salário mínimo nacional.

Ajaero atualizou o que aconteceu entre o NLC e o Partido Trabalhista (LP) quando questionado sobre seu interesse no assunto, caso não fosse partidário.

“É porque estou na posição de chefe do NLC que tenho que entrar. NLC não é sinônimo de LP. É o facto de os dirigentes do partido terem saído do propósito com que o partido foi formado.
“As pessoas de lá fizeram da festa um empreendimento lucrativo. O partido foi formado para dar espaço para que as massas tenham oportunidade de concorrer a cargos eletivos e não podemos ficar calados que as coisas vão sair do controle”, afirmou.

Além disso, ele se gabou de como o NLC demitiu oficiais com base em suposta corrupção.

Observando que o Congresso tem tolerância zero com a corrupção, disse que sobre aqueles que se apropriam indevidamente de fundos públicos, os trabalhadores estavam preparados para intervir quando informados e escreveriam às autoridades competentes.

No entanto, ao abordar esta questão, ele disse que era necessário elevar o padrão moral dos trabalhadores para serem alérgicos à corrupção.

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