A administração do New York Times negou no sábado as acusações do sindicato que representa os jornalistas do Times de que acusou o jornal de segmentação racial em seu investigação interna sobre quem vazou informações sobre um episódio inédito do podcast “The Daily”, relatado pelo The Intercept no início desta semana. O jornal tem procurado informações sobre quem vazou informações sobre o episódio, que supostamente cobriu o uso de violência sexual pelo Hamas nos ataques de 7 de outubro a Israel.
O NewsGuild de Nova York respondeu à investigação interna na sexta-feira e disse que os funcionários foram “alvos por sua origem nacional, etnia e raça”, afirmando que alguns que levantaram questões sobre as reportagens do jornal foram apontados por “particularmente hostis”. questionamento.” A administração do jornal negou essas acusações.
“A alegação do NewsGuild de que visamos pessoas com base em suas associações ou etnia é absurda”, disse Danielle Rhoades Ha, porta-voz do New York Times, em comunicado ao TheWrap no sábado. “Embora não comentemos assuntos internos, como já dissemos, o trabalho da nossa redação exige confiança e colaboração, e esperamos que todos os nossos colegas adiram a esses valores.”
O jornal também continuou a defender seu relatório originalao mesmo tempo que observou que um dos jornalistas freelance que fez reportagens sobre o assunto cometeu “violações inaceitáveis” ao gostar de publicações no X que incluíam linguagem como afirmar que Israel transforma Gaza “num matadouro”. Essa jornalista, Anat Schwartz, disse que foi um “curtir” inadvertido” e pediu desculpas por isso.
A Guilda escreveu no X (antigo Twitter) na sexta-feira que “pretende defender vigorosamente nossos membros e seus direitos, e garantir que todos os nossos membros sejam protegidos em um local de trabalho livre de assédio e discriminação racial” e compartilhou uma história do Washington Post sobre o que eles disseram aos seus membros e pediram à administração do Times.
“Exigimos que o The Times cesse o que se tornou uma caça às bruxas destrutiva e racialmente direcionada”, escreveu a presidente do Guild, Susan DeCarava, numa carta ao editor/presidente do Times, AG Sulzberger.
A Guilda alegou numa declaração de líderes sindicais que os funcionários do Times foram especificamente questionados sobre o envolvimento num grupo de afinidade para pessoas de ascendência do Médio Oriente e do Norte de África. Isso incluía ordens da administração para que os funcionários “entregassem os nomes de todos os… membros ativos e exigissem cópias de conversas privadas por mensagens de texto entre colegas sobre suas preocupações compartilhadas no local de trabalho”.
Numa mensagem enviada ao pessoal do Times no sábado à tarde, a direcção do jornal acusou o sindicato de “fazer uma série de alegações falsas” sobre a investigação interna do Times e respondeu com a sua própria descrição da investigação e da forma como está a ser conduzida.
“No momento, estamos realizando uma investigação para determinar como a mídia externa obteve acesso a informações em documentos de planejamento confidenciais e rascunhos de roteiros que a equipe do Daily estava usando na preparação de um episódio”, disse o memorando para a equipe do editor executivo do Times, Joseph Kahn, e dos editores-chefes Marc Lacey e Carolyn Ryan lê.
“Embora algumas pessoas entrevistadas como parte do inquérito sejam membros do grupo de afinidade da empresa no Médio Oriente/Norte de África e tenham referido as suas comunicações com outros membros desse grupo durante as entrevistas, a maioria das pessoas que foram entrevistadas não são membros de esse grupo”, afirmou o memorando.
Tal como a administração do jornal descreve nesse memorando, o inquérito procura “garantir a integridade dos nossos processos editoriais no The Daily depois de os meios de comunicação externos terem descrito rascunhos de guiões e notas para um episódio. O trabalho envolveu reportagens e debate interno da equipe do The Daily sobre uma história anterior que publicamos sobre violência sexual durante o ataque do Hamas a Israel.”
“Realizamos a investigação por um motivo simples”, continuava o memorando. “Usar o acesso aos nossos sistemas de publicação para revelar detalhes de pré-publicação do nosso jornalismo a pessoas fora do The Times ultrapassa uma clara linha vermelha. Ameaça a cultura de confiança essencial ao processo intensivo de edição em todas as partes da redação.”
A administração classificou o vazamento como sem precedentes na história recente do Times.
“Em todos os nossos anos de trabalho aqui, nunca antes tomamos conhecimento de um colega que abusou de privilégios dentro de nossos sistemas para compartilhar materiais de pré-publicação com alguém fora do The Times”, afirma o memorando. “Se violações desse tipo fossem toleradas como apenas mais uma forma de expressar preocupações sobre uma história, isso poderia prejudicar a vigorosa troca de ideias essenciais para a qualidade do nosso relatório e esfriar a discussão e o feedback que todos valorizamos.”
Mais de 20 funcionários do Times foram interrogados na investigação até agora, de acordo com o Guild.
