Um grupo de funcionários de manutenção de hotéis da Disney entrou com uma ação coletiva contra a gigante do entretenimento por pagá-los a menos, bem como outras violações da legislação trabalhista.
Apresentada na quinta-feira no Tribunal Superior do Condado de Orange, a reclamação descreve que os trabalhadores têm que cobrir o custo de suas próprias ferramentas, além de não receberem o dobro do salário mínimo exigido e as taxas corretas de horas extras. A ação busca pelo menos US$ 1 milhão em salários atrasados.
O grupo é composto por quase 100 engenheiros de manutenção atuais e antigos e 16 funcionários assistentes de engenharia de manutenção. A papelada detalha que a Disney “deixou de discriminar as declarações salariais por não definir a taxa correta conforme exigido pelas ordens salariais”.
A Disney supostamente violou a política da empresa ao não fornecer contracheques imediatamente após a rescisão involuntária ou dentro de 72 horas após a separação voluntária, pagando os salários finais no local de trabalho nem incluindo os salários devidos nos contracheques finais, de acordo com os documentos.
A ação coletiva proposta foi movida por Charlie Torres, engenheiro assistente de manutenção.
TheWrap entrou em contato com a Disney para comentar.
No final do ano passado, um grupo de demandantes do sexo feminino processou a Walt Disney Company por disparidades salariais entre homens e mulheres. Em dezembro de 2023, um juiz de Los Angeles certificado o grupo diversificado de trabalhadores em cargos em parques temáticos, gravadoras, filial de produção de filmes e divisões de distribuição doméstica, entre outras unidades. Um julgamento foi marcado para outubro deste ano para resolver o processo de discriminação.
Em outubro de 2023, a Suprema Corte da Califórnia rejeitou um apelo do conglomerado que questionou se uma lei salarial de Anaheim abrangeria os funcionários de parques temáticos com salários mais baixos. O Tribunal de Apelação do 4º Distrito da Califórnia ordenou aumentos e pagamentos atrasados para os “membros do elenco” que trabalham nos parques, o que aumentaria enormemente sua renda.
No verão de 2023, funcionários de hotéis do Hilton Anaheim, do Sheraton Park Hotel no Anaheim Resort, do Hyatt Regency perto de LAX e do Hilton Irvine em Orange County entraram em greve por salários mais altos e melhores benefícios. Esta ronda de greves foi estimulada quando os contratos dos trabalhadores terminaram em 30 de junho.
