A Câmara de Comércio dos EUA está a processar para bloquear a votação da Comissão Federal de Comércio (FTC) que adopta uma proibição quase total de acordos de não concorrência, do tipo que impedem os funcionários de mudar de empresa dentro de um sector.
A FTC votou 3-2 na terça-feira para proibir quaisquer novas disposições de não concorrência para todos os trabalhadores, exigindo que as empresas rejeitem muitos acordos existentes. Alguns podem permanecer em vigor para executivos seniores.
Em resposta, a Presidente e CEO da Câmara de Comércio dos EUA, Suzanne P. Clark, emitiu um declaração incendiando a decisão dizendo que a proibição “não é apenas ilegal, mas também uma flagrante tomada de poder que prejudicará a capacidade das empresas americanas de permanecerem competitivas”.
“Esta decisão estabelece um precedente perigoso para a microgestão empresarial do governo e pode prejudicar os empregadores, os trabalhadores e a nossa economia”, continuou Clark.
Clark acrescentou que a Câmara pretende “processar a FTC para bloquear esta regra desnecessária e ilegal e alertar outras agências de que tal exagero não passará despercebido”.
A regra está programada para entrar em vigor 120 dias após ser publicada no Registro Federal, no entanto, os crescentes desafios legais podem atrasar a ação ou potencialmente interromper totalmente a mudança.
O FTC estima que cerca de 18% da força de trabalho dos EUA está coberta por disposições de não concorrência, o que equivale a aproximadamente 30 milhões de pessoas.
Grupos empresariais americanos argumentam que os acordos de não concorrência são necessários para proteger a informação proprietária e a propriedade intelectual; no entanto, a proibição não teria impacto em outros métodos, como os acordos de não divulgação.
