O sindicato e a administração da Condé Nast finalmente chegaram a um acordo contratual provisório, após meses de negociações amargas, e poucas horas antes do Met Gala de segunda-feira.
A administração anunciou o acordo provisório na manhã de segunda-feira em um memorando para a equipe, obtido pelo TheWrap, que dizia: “Em nome do comitê de negociação da gestão e dos líderes de toda a empresa, temos o prazer de chegar a termos provisoriamente acordados em um contrato com o sindicato .”
“Estamos felizes por ter um contrato que reflete e apoia nossos valores fundamentais – nosso conteúdo e jornalismo”, continuou a administração. “Nosso compromisso com a diversidade e o desenvolvimento profissional; nossas práticas de contratação líderes do setor e nossos salários e benefícios competitivos.”
De acordo com o Sindicato, a negociação com a administração foi uma “maratona”, com as negociações finalmente terminando às 3h ET.
“Assumimos o compromisso de fazer o que fosse necessário para conseguir nosso contrato”, disse Mark Alan Burger, gerente de mídia social e membro da equipe de negociação da União Condé, em um comunicado. “Nossa promessa de tomar todas as medidas necessárias para conseguir nosso contrato, incluindo abandonar o trabalho antes do Met Gala, e todas as ações que tomamos esta semana, levaram a empresa a realmente negociar. Fizemos todos os esforços esta semana para nos encontrar com eles e concluir este contrato e estamos entusiasmados em dizer que conseguimos.”
“O que esta conquista de contrato ilustra claramente é que quando nós, como trabalhadores sindicalizados, mostramos nosso firme compromisso de apoiar uns aos outros e nos recusamos a recuar, nós vencemos”, disse o representante sênior, negociador-chefe e secretário/tesoureiro do NY Guild, Anthony Napoli. em um comunicado.
“Estou maravilhado com cada membro da unidade que dedicaram seu tempo para informar seus funcionários sobre nossa missão de construir um local de trabalho melhor, e especialmente com meus camaradas no comitê de negociação que lutaram por cada melhoria em nosso contrato”, disse Burger ao TheWrap . “É um momento histórico para a Condé Nast.
Isto marca o primeiro acordo contratual para o Sindicato Condé Nast, que votará pela ratificação do acordo provisório na próxima semana. A Condé Nast Union representa funcionários de marcas como Allure, Architectural Digest, Bon Appétit, Condé Nast Traveller, Epicurious, Glamour, GQ, Self, Teen Vogue, Vanity Fair, Vogue, Them e Condé Nast Entertainment.
O acordo contratual inclui US$ 3,6 milhões em aumentos salariais totais, 14 semanas de licença parental totalmente remunerada, proteções de “justa causa” para disciplinar funcionários, tempo de compensação garantido após 40 horas de trabalho, política ampliada de luto remunerado, proteções de trabalho híbrido e muito mais .
A Guilda também conseguiu negociar com sucesso os termos das demissões propostas pela administração em novembro e seguintes.
Os termos do acordo de demissão incluem oito semanas de indenização, continuidade do emprego durante a ratificação do contrato sindical e muito mais.
Uma moratória de demissões também foi negociada até 31 de julho de 2024.
Em novembro, o CEO Roger Lynch anunciou que a Condé Nast cortaria 5 por cento de seu quadro de funcionários, o que impactaria cerca de 270 colaboradores. Mais de 400 funcionários sindicalizados da Condé Nast organizou uma greve em janeiro em resposta. Então, em março, de acordo com o sindicato, a administração adicionou mais cinco funcionários à sua lista de demissões, apenas duas semanas depois de Lynch ter dito que não tinha mais planos de cortes de empregos em uma entrevista ao Eixos.
